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永锦能源公司推行薪酬激励机制

2016-11-23 17:06:22 来源:中国矿业报

河南永锦能源有限公司日前通过制定与工资挂钩的激励办法,调动全员在确保安全的前提下全力打赢减亏增盈攻坚战。

该公司在将第四季度利润指标分解到各单位的基础上,按照完成情况对各单位进行考核奖罚,实行月度预兑现,季末统算,即各单位按照月度经营业绩指标计划完成情况预算月度工资总额,按照四季度经营指标计划完成情况统算四季度工资预算总额。四季度除按照《2016年工资预算管理办法》正常兑现指标奖罚外,对完成前三季度利润计划且完成四季度月度利润计划的单位,可额外按照四季度超计划完成利润数的20%提取效益工资奖励;对未完成前三季度利润计划的单位,而完成四季度月度利润计划的单位,可额外按照四季度超计划完成利润数的10%提取效益工资奖励,其结果在最后一个月工资总额中兑现,多退少补。□(汪晓娜)

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