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同忻矿夯实班组建设根基

2016-12-21 15:52:32 来源:中国矿业报

今年以来,同煤集团同忻矿充分发挥目标激励作用,夯实班组建设根基,培育锻造出了一支作风过硬、敢打硬拼的员工队伍。

“目标激励”鼓干劲。该矿全面实施了员工素质工程,采取“师傅授艺”、“大拿传艺”、“比武学艺”的形式,拓宽人才成长渠道,并在政治和物质待遇上对技能型员工给予倾斜;健全完善责任目标分解体系,确保任务能够科学合理分解到班组、责任落实到个人,并配套执行相应的激励和奖励制度,有效调动了员工的工作积极性和主动性。

“典型引路”树标杆。该矿细化完善了星级班组评比制度,加大了对先进班组的奖励力度,使星级班组的示范带动作用进一步增强;以“劳模宣传月”为契机,大力弘扬劳模精神,突出宣传从班组长队伍中产生的劳模,用身边的人引导和带动班组员工。

“奖惩结合”添动力。该矿对于及时发现重大隐患避免事故发生的,根据安全隐患定价机制给予奖励;实行“台阶加价奖励”制度,确保生产组织的科学性、合理性;全面推行经营预算管理,将吨煤材料、配件费用分解落实到每个班组,并根据每月完成情况对班组进行精准奖惩,形成了“人人头上有指标,个个肩上有担子”的成本管控格局。□(孙炎宾)

编辑:宫莉

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