2017年12月12日 星期二
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东欢坨矿多举措加强人才队伍建设

2017-4-6 16:45:19 来源:中国矿业报

今年以来,开滦东欢坨矿业公司积极践行“人才强企”战略,充分发挥高技能人才在企业内涵式发展中的“龙头”作用,不断增强源头驱动力,抢占先进技术制高点,推动领军型矿井建设,为公司改革发展提供人才支撑。

该公司围绕探索“一专多能”和“一人多证”,突出岗位专、兼职灵活转化。按照岗位轻重设立持证津贴,全面推行岗位兼并带,确保一人多证人员比例持续增加。持续优化老、中、青梯次结构,重点加快青年技术工人进步,满足生产与发展需求。推行实操型的精准人才培养机制,充分发挥技能大师的导师作用。注重把握公司发展与技术应用的关键工种,通过考试选拔、基层推荐、专业选送,把技术技能强、培养潜力大、年轻的职工充实到相关岗位,创新建立一加一的岗位言传身教机制,以师带徒、技术攻关、课题立项等形式进行强化培养,提高人才的核心竞争力。同时,加大分配向技术岗位倾斜力度,在工资分配上,充分体现向一线科技含量高的岗位倾斜的政策,合理调整各工种和各类人员的收入比例,实现技能与收入对等。□(郭洁清)

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