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晋华宫矿推行安全体检长效机制

2017-4-11 16:20:09 来源:中国矿业报社

同煤集团晋华宫矿本着“除隐患、治灾害、防事故”的目的,创新推行安全体检长效机制,重点摸排矿井的变化点、关键点、薄弱点,查找并整治现场人、机、物、环、管各方面隐蔽致灾的风险隐患,制定行之有效的防范措施,进一步提高矿井安全管理水平。

“坐标式”体检。该矿划分矿井体检责任区,分解15个单元221小项体检内容,明确体检责任清单和体检指标,把风险隐患的查找、整改、处理情况与清单责任人的工资、奖金挂钩,形成横向联动、纵向联责的安全体检工作长效格局。

“自查式”体检。该矿以强化落实 “安全到岗”主体责任为抓手,在基层单位成立了安全体检专业小组,要求系统自检、专业自检、岗位自检,突出落实单位班前会上安全体检和作业现场安全体检的第一责任,对井下每个头面、每个作业区(点)、每个岗位工种等环节逐项排查,找出风险隐患点,实行挂牌督办。

“互动式”体检。该矿针对矿井重点部位、重点岗位、重点环节,持续开展上下结合、全面联动的互动式大检查,推行了安全质量标准化互检互评制度,引导系统间、单位间、专业间、岗位工种间全方位开展安全质量标准化“互检”活动。由安监站负责带队,互检单位的负责人、技术骨干及班组长共同参与,通过开展互动式检查活动,帮助查找隐患,针对问题提出整改措施。

“对标式”体检。该矿同时开展矿井、系统专业、区队、班组、岗位五个层次的对标体检活动,每月分系统、专业组织一次对标体检,每季度召开一次对标体检测评会议,每半年表彰一批对标提升标杆单位和个人,同时开展“明星班组”、“金牌班组”和“金牌班组长”评选工作,促进对标体检取得突破性成效。□(赵志忠 高晓龙)

编辑:宫莉

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