2017年10月23日 星期一
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南山矿物资公司安全管理对症施治

2017-7-10 16:45:01 来源:中国矿业报

“现在,我们工作现场最大的变化就是职工的安全意识增强了,制度落实到位了。在现场操心的职工多了,遵章的多了……”马钢南山矿物资供销公司安全员王迅兴奋地说出企业落实标准化“6S”管理工作的新变化。

该公司组织一线职工开展了“学、背、用”规程和周一安全宣誓活动,并将这两项活动纳入安全管理的考核;在关键岗位、易发生事故的路段悬挂警示牌,并在相关岗位落实联保、互保制度。

该公司大力推行“接力式”教育,职工每月确定一项自己认可的技能强项,将其传教给下一名职工,再逐一传教下去,直到被传授的所有职工都牢记知识,精通会干;对转岗、复岗职工开展“必知必会”标准化作业培训,要求职工在各自岗位中知道该做什么、不该做什么。该公司还重新编排了班组危险源(点)、职工习惯性违章的行为和如何采取的预防措施,下发到班组、岗位,使职工对照起来有标准、有措施,应用起来更简单,更切合实际。

该公司针对外来人员和车辆较多的实际,将“先穿衣再改装”转为“先量身再定制”。量身,就是在外来单位或者车辆到来之前,先到库房周围现场会诊,仔细查看周围情况,预测好所领用或者入库物资并规划好安全防护设施,再确定好现场联保人员的落实。如此一来,外来人员(车辆)到库房进出物资没有了任何阻碍,避免了现场违章现象,提高了物资管理质量。□(王汉强)

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