2017年12月18日 星期一
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唐山矿业公司创新人才培养模式

2017-7-20 16:46:13 来源:中国矿业报

今年初以来,开滦唐山矿业公司坚持把机电人才队伍建设作为有力抓手,积极创新人才培养模式,全面提升机电从业人员素质,进一步提高机电管理水平,为推动企业安全高效发展提供技术和人才支撑。截至目前,该公司机电队伍高技能人才比例已超过66%。

为解决关键技术岗位人员接续问题,该公司创新师徒结对模式,开展“师带徒、徒出师、徒带徒”长效递进式培养机制,确保机电技术人才成长的连续性。为打造高技能人才队伍,该公司充分发挥技能大师工作室的技术领军作用,开展精准式培养,持续提升员工技能水平。依托熊旭东技能大师工作室、马胜华劳模工作室等载体,开办青年技术能手课堂、技术难题攻关课堂,截至目前,该公司机电系统已取得技术创新成果6项,完成小改小革43项,解决生产技术难题20余项。以降低事故率为目标,大力强化员工现场操作培训,积极培养实战型人才。 □

(万天宇 王闯)

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