2017年10月24日 星期二
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黄陵机电公司做好安全教育培训

2017-9-5 16:02:24 来源:中国矿业报社

今年初以来,黄陵矿业机电公司以人的安全行为防控为切入点,以班前安全教育为抓手,立足班前教育“小堡垒”,着力打造谈心谈话、事故案例、风险防控三个教育主阵地,做好安全教育培训“大文章”。

该公司进一步完善班前会制度,让班长按照流程,提前对教育内容做好准备,杜绝班前安全教育内容七拼八凑、简单枯燥;定期对各单位班前会录音情况进行检查、评比,不断提高各单位班组长组织召开班前会的水平。

打造“谈心谈话”教育阵地。该公司通过现场问答、私下约谈等方式,及时掌握职工思想情绪、精神状态,对无精打采、精力分散的职工,及时进行谈心,了解情况,尽最大努力解决他们的困难,杜绝职工上岗后思想情绪不稳定的现象。

打造“事故案例”教育阵地。该公司以身边人、身边事为警醒,组织人员搜集典型事故案例,制作成视频短片,组织职工对每起事故发生的起因、经过、造成的危害、产生的后果进行讨论,让职工分析原因、总结教训,实实在在让职工认识到违章作业的严重后果,形成岗位操作的“纠偏”效应。

打造“风险预控”教育阵地。班前会上,该公司各单位对当日作业的工种、岗位、使用工具、操作的设备、作业场所危险源进行预知、预想、预防、预测教育,让职工找出岗位上存在哪些危险源,如何采取措施消除隐患,保证安全的工作环境,从源头遏制事故的发生。□(方小松 曹川)

编辑:宫莉

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