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杨柳煤业科(区)务听证会解民忧

2017-12-27 9:03:22 来源:中国矿业报社

今年初以来,淮北矿业杨柳煤业公司党委以“精准帮扶”“双联系”“双走访”等活动为契机,充分发挥科(区)务听证会的作用,让职工说心里话、听明白事,真正解决实际问题,切实维护职工的合法权益。

该公司党委把强化基层民主管理、深化科(区)务公开、营造风清气正、政通人和的政治生态,提升到推进企业向安全高效、质量时代迈进的战略高度。他们建立了民情、舆情、廉情处置机联动制,让科(区)务听证常态化、制度化、规范化,让职工听清楚、听明白;针对特殊时期职工关心的热点问题,管理和技术人员、生产骨干、部分职工就安全、生产、管理、市场化工资、职工培训、劳动保护、“两堂一舍”等方面提出的意见或建议,要求科(区)党政主要负责人现场给予解答,现场不能解答的及时召开班子会研究,落实处理意见,并在三天内给予答复。

该公司建立了政工稳控联系点,在办公楼、生产楼和工业广场设立意见箱,定期开展接访,并通过不同层面的座谈会、个别访谈、问卷调查和实地调研,征求、收集职工群众意见和建议,摸清他们的思想动态,在科(区)务听证会上,及时做好解说员,把不稳定因素解决在基层。

该公司党委重点抓好管理和技术人员执行力的提升,做到责任到位、制度到位、管理到位、考核到位;加大各项工作的督促落实和责任追究力度,对有违背职工利益的行为及时处置,通过以上率下、严细实精,形成强大的执行力,切实维护好企业的良好形象。□(闵凯)

网站编辑:宫莉

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