2018年05月26日 星期六
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晋华宫矿全面提升安全管控水平

2018-1-16 8:53:32 来源:中国矿业报社

去年初以来,同煤集团晋华宫矿推行以开好班前会、收班会、区(队)务会为内容的“三会”工作,紧盯生产变化点、风险点、关键点、薄弱点,增强抓好安全生产工作的敏感性、超前性、及时性、目标性、系统性,坚持问题导向,压实安全责任,全面提升安全管控水平,积极构建大安全格局。

该矿加强安全培训,采取“走出去”与“请进来”相结合的方式,坚持每周以夜校的形式对区队长、班组长、工程技术人员进行“新版煤矿安全规程”“煤矿安全生产标准化”培训;聘请医学专家讲解职业健康危害知识,聘请设备厂家人员对机电管理人员进行技术培训;利用作业会、生产例会、区队班前会播放安全警示教育片,制作出煤矿248种习惯性违章行为动漫片在基层区队播放,营造浓厚的安全氛围。

该矿创新安全管理,制定了《“员工岗位安全技能账户”实施细则》,从安全培训、隐患排查、反“三违”等10个方面对个人安全工作进行考核,强化《员工“三违计分卡”运行及考核办法》的实施,被扣完12分的员工,必须过“九关六签字”方可重新上岗;开展以讲安全、讲任务、讲形势和以联心、联保、联防为内容的“三讲三联”工作,在各级管理人员、劳模标兵、“安全六大员”中广泛开展“亮身份、明职责、作表率”活动,构建全员抓安全的大格局。

该矿强化安全到岗,制定了《“安全到岗”实施、检查和考核办法》、编印《“安全到岗”操作手册》,规范了“班前会八步”、“入井、升井八步”、“员工井下行为八步”,充分发挥16个安全专业管理委员会、10余支安全监察小分队以及劳模、标兵、“安全六大员”的作用,促使员工安全思想到岗,自觉形成良好的工作行为习惯。

该矿开展安全风险分级管控,制定出台了《系统安全风险辨识评估标准》和《专项安全风险辨识评估标准》;落实风险告知、研究分析、协调解决、跟踪落实流程;加强矿井全面体检、系统体检、当天体检、当班体检;强化系统生产前、专项开工前及岗位作业前的风险评估,通过预评价、制定作业区域安全风险提示单以及岗位安全风险告知卡,确保岗位安全生产。

该矿深入开展事故隐患排查治理,对反复出现的问题,要求找出原因、找出责任者、找出考核标准,制定预防措施、整改方案,彻底杜绝隐患再次出现;推行以“抓源头治理、抓干部上岗、抓薄弱环节、抓监管考核、抓地面安全管理、抓应急救援等为主要内容的“九个抓”工作,严格落实日、周、旬、月隐患排查制度,认真分析隐患产生的原因;严格领导干部集体带班上岗制度,成立地面综合督查组,每日轮流对地面进行全覆盖的安全排查;强化对人的隐患排查,对情绪不稳定、“胆大”蛮干等21种不放心人进行重点排查。□(赵志忠)

编辑:宫莉

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