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童亭矿实施班组培训“五步刻意训练法”

2018-3-6 8:42:18 来源:中国矿业报社

近年来,淮北矿业童亭矿不断探索创新职工培训工作思路,摸索出一套班组培训讲、教、练、纠、评“五步刻意训练法”,有效发挥了培训在矿井安全生产中的作用,进一步提升了班组安全管理水平。

互动交流,“讲”中提趣。该矿采取集中授课与自学交流相结合,理论知识与实际操作相结合,课堂教学与现场指导相结合的方式开展培训。在培训过程中采取互动交流式学习,让参训职工发表见解,培养其发现问题、思考问题、解决问题的能力,使培训工作灵活化、趣味化、常态化。

尊师重教,“教”中提质。该矿构建了教师成才成长通道,积极营造尊师重教氛围,评选精英教师,通过激励机制进一步提升职教人员素质。在培训过程中,培训师通过示范演练,进行标准化教学,促使员工养成良好的操作习惯。

注重实效,“练”中提精。该矿以机电工作室为平台,培育工匠,给技师、高级技师定目标、定任务,以赛代训、以修代训,激发技能员工主动提升技能水平;学员按照培训师的标准化示范教学反复练习,直到潜意识状态下也可以准确安全操作,提高安全操作系数。

“纠”偏立标,稳步提高。在培训过程中,培训师及时指出并纠正学员训练过程中的陋习,罗列容易出现的错误操作及其会引起的后果,警醒职工引以为戒,增强职工主动按章操作的意识。

综合测“评”,精准考核。该矿开展正向激励考核,定期对参加培训的职工进行评比,评选出优秀学员、星级员工等,调动职工参与自培、自学的积极性。□(高加林)

编辑:宫莉

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