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基层考核需“瘦身”

2014-4-17 14:53:42 作者:郁樗

全国人大代表张育彪日前在审议时向全场展示了一张照片:一基层社区一年来参加各种考核、评比的申报材料堆起来高达3.4米,比姚明还要高。其实,各种创建、考核、达标并不能说明工作真正做得好,只有改掉这种考评看重台账资料、上级说了算的模式,才能使考核取得实际成效。

不可否认,考核评比仍是当下推进工作开展的一个有效办法,可以分出谁优谁劣以及还有哪些工作需要加强、需要补充,因此我们不必彻底否定行政管理体制中的考核评比。但在日常工作中,考核评比却存在过多、过滥及考核评比本身不科学的现象,亟须借助已开启的改革予以纠正——该取消的要取消,该简化的要简化,不要徒给基层添压力、找麻烦。

笔者认为,要想使考核评比取得应有的成效,首先要对各类考核评比进行一次大清查,把考核评比项目都列出来,晒一晒“家底”;其次要征集社会各方面的意见,看一看哪些需要改革,又有多少可以取消,对于那些只增加基层负担、让群众得不到实惠的考核评比,不妨用制度来硬约束——还是一刀切掉为好,且要防止巧借名目反弹或变相评比。

笔者认为,我们在抓基层组织建设的同时,还要实事求是,多接地气,才能使考核评比取得实际成效。□

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