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和谐不是“和稀泥”

2014-12-9 9:44:37 来源:中国矿业报 作者:张居鑫

一职工因操作失误被领导扣了奖金,愤愤不平地说:“现在都讲和谐了,就这点儿事,领导还扣我那么狠,至于吗?”笔者认为,工作不负责任是企业不和谐的“音符”,很容易危害到大家的利益,应该受到处罚。

“和谐”是什么?“和谐”一词出自《左传》,指的是各种音律在曲中都起到相应的作用,才能奏出美妙的音乐。艺术如此,世上其他事物也如此。笔者认为,和谐企业包含两层含义:一是人与人之间的和谐;二是企业发展的和谐。“人和”是基础,企业发展是保障。矛盾丛生、思想波动、牢骚满腹,建不成和谐企业;发展失衡、经营失误、效益低下,也建不成和谐企业。笔者认为,只有实现了企业人际和谐与发展和谐的协调统一,才是真正的和谐。

“和谐”不是“和稀泥”,而是对人的行为更为严格的规范,它要求每个人都要维护公共利益,而非随心所欲,因为仅有“人和”是不行的,企业的和谐终归要建立在可持续发展的基础之上。人际关系再好,沟通渠道再畅通,如果企业战略决策失误,经营管理不善,利润下滑、亏损严重,甚至濒于倒闭、大批裁员,企业的和谐也无从谈起。

笔者认为,企业要打造的“和谐”是建立在竞争基础上的正向激励的和谐,是人人心情舒畅而又充满活力的和谐,而不是“你好我好大家好”、“你有我有全都有”的平均主义。总之,只有人人都严格遵守有关规章制度,才能确保企业健康快速发展,才能切实维护广大职工的利益,实现真正的和谐。 □

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