2017年10月22日 星期日
中国矿业报订阅

年终总结莫“纠结”

2014-12-23 10:15:52 来源:中国矿业报 作者:袁浩

年终总结是为了盘点成绩、查找不足、做好计划,对单位、个人都有利。然而令人遗憾的是,如今,年终总结却成了一些人的负担,变成了“年终纠结”。

之所以会出现上述情况,说到底还是和我们的文风、工作作风有关。对这一点,一些在政府机关和国有企事业单位工作的人或许感触尤深。在他们看来,年终总结必须具备两点:一是篇幅要长。一页两页太少,三页五页不多,长了才显得有气势。二是套话不可少。如开头必是“时光荏苒,某一年度很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千”;结尾必是“新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战”等。仔细分析后,我们就会发现,这些都是所谓的年终总结写作“技巧”,同样也是年终总结不折不扣的软肋。正是这种形式主义的年终总结才让人无比纠结。

如今,上上下下都在提倡改文风、转作风。笔者认为,不让年终总结成为“纠结”之事应该做到以下三点:一是要务实。年终总结不应该以篇幅大小论好坏,只要是言之有物、言之有理,说出了该说的东西、总结了该总结的教训就可以。二是要有互动。年终总结写好了,同事之间互相交流一下,上下级之间彼此沟通一下,好的经验彼此分享,失败的教训引以为鉴,只有这样年终总结才能发挥应有的作用。三是要体现真诚。与其挖空心思搞假大空,不如静心调整心态,秉着对工作认真负责的态度,真诚用心,勇敢面对,只要认真干了,认真写了,哪怕都是大白话,也是一篇好总结,因为它带着温度、含有真诚。□

矿业报官方微博

返回新闻