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节日正常福利不可少!

2015-2-3 9:49:05 来源:中国矿业报 本报记者:王琼杰

春节将至,有关职工正常福利话题再次引发社会广泛关注。据道,华商报、华商网调查了1628名网友,其中52%的网友称,如果单位不发福利,会感到非常失望。而6位陕西省政协委员在接受记者采访时表示,职工正常福利应该发。有委员认为,企业不能为省钱,借八项规定取消职工正常福利。

事实上,传统节日期间为职工发放米面油等慰问品,看望慰问一下离退休干部职工,已成为多年来雷打不动的习惯。慰问品虽然不多,却能让干部职工深深感受到组织的关心和温暖。特别是每到年终,全国各级工会还积极组织开展“送温暖”活动,帮助困难职工家庭度过一个祥和快乐的春节。但不可否认的是,近几年来,随着人民生活水平和消费水平的提高,加之其他多种因素的影响,利用传统节日铺张浪费、乱发滥发奖金和福利现象层出不穷,不仅严重败坏了党风政风,还伤害了普通干部职工的感情。

可以说,中央八项规定的出台是正党风、顺民意、赢民心的一项举措,其最终目的是反腐倡廉,反对铺张浪费,坚决遏制和解决“四风”问题,保障和增进公众福利。而许多地方、许多单位之所以“一刀切”,甚至取消了职工的正常福利,除了单位领导怕惹事、怕麻烦之外,还与规定不甚明了、容易造成“误读”有着莫大关系。

一边是中央八项规定的高压线,绝不能触摸;一边是广大职工的合理诉求,又不能不顾。如何界定正常福利和违规发放自然成为重中之重。今年1月份,全国总工会下发的《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》(以下简称《通知》)给出了明确答案。《通知》指出,公会经费用于基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品;可用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动;基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品,也可发放指定蛋糕店的领取蛋糕券等。

与此同时,中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发的《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》又进一步“解疑释惑”。其明确指出,按照中央八项规定精神和反对“四风”的要求,务实节俭组织好正常的党团、工会活动,开展好年终走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和军队离退休干部、烈军属及企业困难职工等活动,保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

尽管如此,一些基层单位对“少量慰问品”和“正常福利待遇”的界定还是有点拿捏不准,唯恐好心办坏事。所以,一些“地方实施细则”也应运而生。河南省总工会1月23日出台的通知明确指出,逢年过节(元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆)可以发福利,每名会员全年所有节日慰问花费总额不得超过1000元,形式主要是发放实物;基层工会还可以向会员送生日蛋糕或者蛋糕券等慰问品。而浙江省总工会下发的《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》则明确规定,慰问品原则上为符合中国传统节日习惯和职工群众必需的一些生活用品,不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。工会节日慰问品必须在工会经费中列支,行政经费不得弥补;基层工会向会员发放生日慰问品时,应在会员生日当月发放,每人每年最高标准不得超过300元。

正常福利不可少,勤俭过节暖人心。总而言之,在坚守中央八项规定红线不动摇的前提下,真正把好事办好,把党和政府的温暖送到每一个干部职工的心坎上,不仅是正常福利的应有之义,也是各级工会组织应该下工夫抓好的头等大事。□

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