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把好“三关”加强干部队伍建设

2015-5-26 10:53:13 来源:中国矿业报 作者:侯 伟

建设全面过硬的党员干部队伍是一项系统工程,纪检监察、组织人事、检察等部门必须共同协作,在干部选拔、监督管理、责任查处等关键节点把好关。

首先要把好入口关,严防带病提拔。对被列为考察对象的干部,组织部门必须先对其干部人事档案进行仔细审核,重点做好“三龄两历一身份”等信息审查工作。考察干部时,要深入干部成长工作的地方了解其德才和作风状况,注意听取各方面特别是群众的意见。在干部选任前广泛征求纪检监察、公安等部门的意见,对存在问题的干部及时进行排除。

其次要把好监督关,从细节着手。干部管理监督工作,必须从小处抓起、从日常管理抓起,只有警钟长鸣,才能警笛不响。一次有的放矢的提醒谈话或诫勉,能起到猛击一掌、惊出冷汗的效果。对一些干部的倾向性、苗头性问题,及时进行提醒谈话、函询、诫勉,能有效避免小问题发展成大错误、“亚健康”恶化成“重病症”。

最后要把好惩处关,让干部不敢越雷池半步。查处是最有效的监督,对出现问题的干部,较真一次、处理一个,就会产生强大的震慑力,从而教育和挽救大多数。特别要抓住职务调整、项目规划、工程招标等关键时点,以管人、管钱、管物的干部为重点,着力解决为官不正、为官乱为、为官不廉等问题,努力在党员干部队伍中营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。□

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