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安全教育培训要突出“六性”

2015-8-17 9:59:15 来源:中国矿业报 作者:唐宗礼

安全教育培训是为安全工作提供思想保证和能力支持的有效手段,是企业安全管理工作的基础性工程和永恒主题。笔者认为,要使安全教育培训取得实效,必须突出“六性”。

突出教育培训的思想性。在安全教育培训工作中,企业要着力强化安全法律法规知识的灌输,强化对安全工作重要性的教育,讲清楚安全与发展、安全与健康、安全与家庭幸福的关系,引导广大职工自觉地加强安全业务知识学习和安全技术训练,自觉遵守安全法律法规、规章制度和操作规程。

突出教育培训的针对性。安全教育培训必须紧密联系企业职工队伍的实际,摸清岗位职工的思想认识、业务知识等情况,做到需要什么就强化什么,缺什么就补什么。

突出教育培训的灵活性。企业要对安全教育培训工作进行科学安排,认真处理好工学矛盾,充分利用班前会、班后会、班组安全活动日以及设备停产检修等机会开展教育培训活动,做到安全教育培训与企业生产两不误。

突出教育培训的层次性。安全教育培训不能“一锅烩”,而是要区别对待、因人施教。对全体职工要开展经常性的教育培训,做到长抓不懈;对新入职的职工或转岗职工,要抓紧进行培训,安全考核合格后方能单独上岗;对关键要害岗位的操作人员要重点培训,做到持证上岗。

突出教育培训的趣味性。企业要不断创新安全教育培训模式,丰富教育培训载体,活跃教育培训气氛,以增强教育培训的新颖性、趣味性,充分调动广大职工的学习积极性。

突出教育培训的经常性。安全工作的长期性、复杂性、艰巨性,决定了安全教育培训工作必须持之以恒,必须贯穿企业生产和职工从业的全过程。企业应把安全教育培训工作纳入企业总体规划和日常管理之中,做到经常抓、持久抓,使职工的安全理念不断牢固、安全意识不断增强、安全技能不断提高,从而使广大职工真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。□

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