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念好职工培训“三字经”

2015-11-23 9:36:50 来源:中国矿业报 作者:刘丽婷

某企业日前首次针对基层安全专业管理人员开展了现场模拟竞赛培训,现场考试、现场点评、现场打分、现场排名,取得了较好的成效,受到广大职工的好评。

企业进行职工培训的目的是不断提高职工的综合素质,进而不断提高企业的战斗力和竞争力,确保企业健康快速发展。可以说,进行职工培训是企业发展的需要。

笔者认为,企业要想抓好职工培训工作应认真做好以下三点:

——念好“细”字经。细就是要精挑细选,由于广大职工在文化水平、岗位技能等方面存在一定的差异,特别是一些职工在学习新技术、使用新设备等方面表现出明显的不适应,在实现现代知识与技能高度一体化的进程中遇到了诸多困难,因此在确定职工培训内容时,要尽量使培训主题和内容切实结合岗位工作实际,既要将“细”字体现在培训内容的斟酌与筛选上,又要将“细”字贯彻于培训主体的层次和群体差异上,努力做到培训主体针对性强,培训内容重点突出,这样才能确保职工培训取得应有的成效。

——念好“活”字经。上述企业采取现场模拟竞赛的方式,通过现场模拟答题、现场考核以及排名等方式,极大地调动了参与培训人员的积极性,值得所有企业借鉴。“活”就是要有创新,要在培训方式方法上多动脑筋,标新立异、灵活多样,努力通过大胆创新让职工深刻认识到培训不再是以往填鸭式的教学模式,可以随机应变,可以不拘泥于时间、地点、形式甚至过程,从而充分调动广大职工参加培训的主动性和积极性。

——念好“恒”字经。“恒”就是持之以恒,要建立培训的长效机制。培训不是一蹴而就的事情,需要坚持不懈,制定长期计划,不断完善培训机构和机制,包括强化培训的激励、考核与投入等。笔者认为,要想念好“恒”字经,负责职工培训的人员还要有长远眼光,要杜绝和避免职工培训只顾眼前利益,否则就会使职工培训难以发挥应有的作用。

笔者认为,只有念好职工培训“三字经”,才能使职工培训真正做到务实、高效,不断提高职工队伍的综合素质,提高企业的战斗力和竞争力。□

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