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年终总结要多一些“干货”

2015-12-28 9:19:46 来源:中国矿业报 作者:袁浩

年终总结的初衷是为了对一年的工作或学习进行系统性梳理、分析和评价,应包括成绩、经验、教训等多方面的内容,。但笔者发现,一些单位评判年终总结好坏的标准是看写上去的成绩够不够多、有没有分量,至于是否存在问题、存在什么问题就不愿提及了。在这种情况下,一些企业的年终总结成了表扬与自我表扬,水分越来越多。

一份好的年终总结必须要多一些“干货”,既要谈好经验、说清教训,更要拿出举措、指明方向。笔者认为,要想使年终总结多一些“干货”应认真做好以下几点:

——提高认识。写年终总结不是做表面文章,而是一项非常重要的工作,必须改变那种关起门来搞总结的做法,学会开门写总结,从一线找案例,走向基层,深入群众,能具体的尽量具体,能细化的尽量细化,这样得来的材料才真实,总结出来的经验才实在。

——端正作风。当前,反“四风”工作正在深入推进,有关部门除了要对那些撰写了形式花哨、内容空洞总结的单位给予问责,还要在工作中坚持问题导向,倡导重视抓落实、讲究实事求是的工作作风,充分发扬“严”和“实”的精神,确保年终总结实打实。

——要善于改革创新。要想让年终总结多一些“干货”,就要崇尚实干精神,鼓励大家抛弃那些功利主义的想法,重实干、重实效,在总结中多讲实话、多说真话,少一些“修饰”和“包装”,认真思考,理性分析工作中的得与失,让实事求是、实实在在成为年终总结的底色。□

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