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民主评议应多揭短

2016-2-1 10:12:00 来源:中国矿业报 作者:宛诗平

听闻某单位日前邀请基层群众代表对机关全年工作进行民主评议,组织者要求与会人员不唱赞歌,只讲问题、只提建议,关键是要毫不留情地揭短处、挑毛病、亮家丑,帮助机关部门、领导及其工作人员查找存在的不足,提出改进的措施。笔者不禁为这样的民主评议叫好!

民主评议多“揭短”,虽然会让某些领导干部脸上挂不住,会尴尬或不自在,将藏着掖着的问题抖了出来,但正是有了这种真诚的“揭短”,才能让各级领导干部真正认识到自己的不足。应当说,是否敢于让基层揭短亮丑,是检验机关部门和相关领导干部工作作风、思想作风、民主作风的“试金石”,是衡量机关部门加强作风建设的诚心、决心和信心的标尺。

民主评议就应多“揭短”。机关作风状况如何,基层单位和群众最有发言权;机关作风建设如何加强,基层单位和群众的满意度是最好的衡量标准。邀请基层群众给机关揭短,可以促使机关部门保持头脑清醒,准确掌握基层和群众对机关部门的所需、所求、所盼,深刻认识自身工作存在的不足,找出差距,挖出存在问题的病根,提高自身素质,高标准、高速度地补齐“短板”,提高基层群众的满意度,树立机关服务基层、服务群众、服务生产建设的良好形象。

目前,正是各地、各部门总结全年工作的时候,希望更多的地方、更多的部门把“揭短评议”当做一种常态化的工作机制,既要敢于自我揭短,又要邀请基层同志一起进行总结评议,对一年来的工作进行客观评价,谈成绩一分为二,说问题客观公正,避免成绩注水、以美遮丑、掩盖问题的虚假总结,做到真开门、真虚心、真纳谏,这样才能真正搞清楚工作中有哪些亟须解决的问题,明确下一年应该朝着什么样的目标迈进。□

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