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安全宣教,理应向传话筒说拜拜

2016-2-5 9:01:39 来源:中国矿业报 作者:李晓波

传话筒也叫传声筒,是一种用以提高音量的圆锥形话筒,常常用来比喻只会传达别人的话,自己却毫无主见的人。

在企业安全宣教中,人们经常会看到这样的场景——台子上站一个人,手里拿着个本子,照着文件、规程、措施或者事故案例照本宣科地念念有词,甚至连错字也照念不误,结果只能是台上说得口干舌燥,而台下却不买账,只把这当催眠曲儿。

对于安全工作,从中央到地方都高度重视,大到国家层面,小到企业、班组,各种规定、办法、措施都在力争面面俱到,生怕有遗漏、有缺空,可谓齐全。但是工作部署了、规定出台了、制度也下发了,事故还是屡屡发生,这是为什么呢?究其根源就在于一些单位、一些领导满足于当“传话筒”的角色,满足于把安全责任挂在嘴上,把规程措施贴在墙上,把文件要求写在纸上,却忘了深入实际去抓落实、抓贯彻,更别说深入现场检验落实效果。这样的传话筒其实古已有之。著名作家巴金就曾著文声讨过,他在《作家要有勇气,文艺要有法制》中写道:“作传声筒,当然比较保险,但是,你就失去了人民的信任。”

做文章,不能做传声筒;搞安全宣教,更不需要传声筒。

安全宣教,是从操作者意识层面对其安全操作意识的规范,只有意识规范了,操作者才可能去补自己的安全短板,提升自己的安全操作技能;只有技能合格了,操作者才能在岗位操作中按章操作,趋利避害。意识先行,只有安全宣教活动基础打好了,企业整个安全管理系统才能坚如磐石、牢不可破,“时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全”也才不会成为一句空话。

近日,四川某煤矿向“传话筒”喊停,针对安全宣教的形式、时间、内容做出明确规定,并严格检验效果。笔者认为此举克服了形式主义,不做表面文章,值得大力提倡。□

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