2017年10月24日 星期二
中国矿业报订阅

山谷之风——开展安全活动应坚持四个导向

2016-8-30 17:18:11 来源:中国矿业报 作者: 刘 琦 吕晓烈

安全活动是促进安全生产工作的重要手段,每年的安全生产月活动更是党中央、国务院为宣传安全生产一系列方针政策和普及安全生产法律法规知识、增强全民安全意识的一项重要举措。矿业企业如何扎实有效地开展安全活动,确保活动落实处?笔者认为,应认真坚持四个导向。

——坚持“认识”导向,形成齐抓共管局面。安全工作是企业一切工作的基础,开展安全活动要让全员明确以安全活动为载体促进安全工作的目的和意义,进一步增强广大员工对安全活动重要性的认识,充分发挥每一名员工的主动性和积极性,使广大员工从自身做起,立足本职岗位,做到全员参与、人人讲安全、处处查隐患、个个抓整改,从而树立安全发展、科学发展的理念,形成齐抓共管安全的良好氛围。

——坚持“控制”导向,加强安全过程管控。从事故发生的机理看,事故的发生就是因为某个因素失去了控制,造成了伤害。认真落实“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,关键是要在“防”上狠下工夫。控制是安全管理的主要手段,安全活动是实现控制的有效措施,要通过安全生产活动不断完善基础工作,有针对性地强化现场管理,加强现场隐患排查和治理、提高应急响应、加强应急演练,把影响安全和稳定的苗头消灭在萌芽状态。

——坚持“责任”导向,强化考核问责机制。人是安全管理的主体,安全工作能否落到实处,每一层级的责任人至关重要。通过安全活动这一载体,就是要更进一步强化各级管理人员管辖范围内的责任,做到尽职履责,形成一级抓一级,一级对一级负责,严格加强管理,建立起一套完整的管理体系和严肃有效的考核问责机制,严格制度执行,减少管理漏洞。

——坚持“文化”导向,培养良好安全文化。从“要我安全”到“我要安全”的转变,必须建立在企业良好的安全文化基础上,开展安全活动就是通过对员工的观念、态度、品行等人文因素的强化,利用领导、教育、奖惩、创建群体氛围等手段,让安全成为企业员工的一种潜意识,从而培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范,使员工在企业安全文化中受到教育和熏陶,不断提高自身的安全素质,最大限度地防止安全事故的发生。

安全活动不可能一劳永逸,应持之以恒形成长效机制,并将之固化形成企业特有的安全文化,让员工通过安全活动,增强安全意识,规范安全行为,提升安全技能,做到尽职履责,在活动中学安全、懂安全,在实际操作中守安全、管安全,通过活动达到持续改善安全业绩的目的,促进企业安全和谐发展。□

编辑:宫莉

矿业报官方微博

返回新闻