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责任追究是防止“带病提拔”的一剂良药

2016-8-30 17:18:44 来源:中国矿业报 作者:许 兵

今年以来,多数省份提出要以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序,严防“带病提拔”。“带病提拔”是对干部“边腐边升”现象的一种通俗说法,不仅反映出了干部选拔任用和管理监督上的一些问题和不足,更反映出部分党委、党组不履行主体责任,落实责任追究上的不力。

中央一直强调要选好人、用好人,但在实际操作中,“带病提拔”现象频频出现,广大人民群众对此意见很大,极大地影响了党和政府的形象。为什么在中央三令五申的情况下还有人被“带病提拔”?笔者认为,根本原因就是没有落实责任追究,没有对具体的经办人员、考察人员等进行追责,没有与个人利益“挂钩”,纪律的“板子”既不严又不准,致使一些人依然心存侥幸。

可以说,干部选拔是一个地方政治生态的“晴雨表”,直接关系着当地政府的形象。笔者认为,只有真正把问责落到实处,让没有“盲区”、“死角”的监管根除一些人心中的侥幸,才能坚持问题导向,突出从严从实,真正使责任追究成为防止“带病提拔”的一剂良药。□

编辑:宫莉

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