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让职工共享安全成果

2016-10-11 16:27:22 来源:中国矿业报 作者:郭永旺

安全工作既是煤矿的头等大事,又是永恒主题。对于安全工作,各单位不可谓不重视,安全管理不可谓不严,处罚不可谓不重,但“三违”现象仍屡禁不止,各类事故时有发生。究其原因,主要是部分职工缺乏较强的安全意识和自主保安能力,导致违章现象没有从根本上杜绝,安全事故没有从源头上消灭。

那么,应如何培养职工的安全意识呢?笔者认为,坚持不懈地强化职工安全教育仅仅是搞好安全工作的一方面,更重要的是要把安全工作与经济利益挂起钩来。如果奖罚不兑现,是搞不好安全工作的。目前,有些单位在这方面做得不够好,认为安全工作是职工的本职工作,要么“以罚代管”,要么只罚不奖,致使职工怨声载道,敢怒不敢言,严重挫伤了职工搞好安全工作的积极性。甚至,有的职工违章受罚后产生逆反心理,这样是极不利于搞好安全工作的。

在实际工作中,强调人的主观能动性十分重要,也非常有必要。我们必须充分运用经济杠杆,将其作为安全生产的重要支撑。职工的安全合理化建议被采纳实施后,要给予适当奖励,并尽可能地奖励到本人。对于制止“三违”、避免事故的职工,也要给予表彰和奖励。职工一年平安无事,年终安全奖要真正兑现……让职工真真切切享受到安全生产的成果,这是实现安全生产的持续动力和关键所在。只有这样,才能提高职工自觉搞安全生产的积极性和主动性,才能使安全工作不断深化,从而实现安全生产的长治久安。□

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