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安全责任书不能一签了之

2016-11-8 19:12:58 来源:中国矿业报 作者:弋永杰

在当下,逐级签订安全责任书是各企业抓安全的一种常用方法。此法对于明确职工安全责任、增强职工安全意识有着显著的效果。然而,一些企业却没有把这一办法利用好,在责任书签订之后,就将其束之高阁,致使其未能发挥应有的作用。

如何才能让安全责任书发挥应有的作用,使其效果最大化?笔者认为,必须认真抓好以下三点:

——责任书要落地。之所以一些安全责任书的效果有限,其原因之一就是,责任书签订得过于笼统,不分职务、不分工种、不分岗位,千篇一律,让安全责任书成为形式主义。安全责任书是约定安全责任义务的,必须与个人的实际情况相符合,与岗位工种相挂钩,不能一个模子出来,一副药方治百病。

——检查必不可少。责任书签订之后,要定期或不定期对其签订内容进行检查,要有回头看的动作。凡是没有检查的工作,很容易流于形式,当初的心血和愿望就会付之东流。

——奖罚必须兑现。安全责任书约定的责任和义务,往往对应了奖罚兑现的标准。在一个约定周期内,通过检查对完成情况有了明晰的判定后,要严格兑现奖罚,要让签订者明白责任书实实在在的效力,而不是年终总结的成绩或任务之一,这样才能让安全责任书发挥应有的作用。□

编辑:宫莉

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