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年终检查要就实避虚

2016-12-6 17:25:06 来源:中国矿业报 作者:刘忠友

年终检查是一个重要的工作方法,对于做好来年的工作有着十分重要的意义。然而时下一些年终检查却背离了初衷,甚至流于形式。有的上级机关部门生怕基层对工作不重视,检查细则经常搞几大类几十条,致使基层疲于应付;有的以资料准备好坏“论英雄”,致使基层搞“资料大赛”,而且很多资料重复装订,耗时耗财;还有的原本可以多个部门整合在一起进行检查,结果是“你方唱罢他登场”……

如何让年终检查回归本真?笔者认为,应该认真做好以下三点

立足一个“简”字。每到年底,基层都会面临扎堆的检查,然而基层又有很多工作需要做,比如赶进度、查漏补缺、做好工作总结、查找存在的问题、理清工作思路等。为基层年终检查松绑,就要适度精简检查内容。精简不是随意减少,而是科学筛选需要检查的核心内容,条目不求多,内容不求全,但要起到“四两拨千斤”的效果,这也更有利于基层多做实功少做虚功。

体现一个“实”字。避免年终检查流于形式,除了在检查内容上确保精简外,在检查的方式、程序上也要体现务实。改变“工作好坏看资料”的思维定势,应该把资料看作佐证材料之一,更加注重看现场、察实物。不仅要检查工作完成的情况,更要通过听、看、考证等手段,检查基层是不是找准了问题、理清了思路。检查结束后,不能只是评价一个合格、优秀了事,更要把检查中发现的问题及时反馈给基层,督促基层进行整改。

突出一个“领”字。年终检查应该成为“指挥棒”,通过科学的顶层设计,成为一种工作导向,让基层明白该怎么做,做成什么效果。比如检查要有特色,引导基层积极进行创新;再比如检查要找准问题、明确方向,从而引导基层在实际工作中坚持问题导向、明确工作目标等。

删繁就简三秋树,领异标新二月花。年终检查这一手段用得不好,就会变成基层的负担,得不偿失;在简练中“牵一发而动全身”,在务实中避免形式主义,在引领中指导帮助基层,才能让年终检查发挥应有的作用。 □

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