2017年10月24日 星期二
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责任书代替不了责任

2017-1-4 8:57:07 来源:中国矿业报 作者:吴桂桃

上级千根线,基层一针穿。基层领导干部对上面临数十个部门,对下直接服务群众,工作任务繁杂,工作内容具体,是客观存在的现状。各个单位与部门都希望主管的工作在基层得到重视,能够不折不扣地加以执行。在这种情况下,立下“军令状”,签订“责任书”,便成为基层常见的手段。然而,仅凭一纸责任书,就真能将各项责任落到实处?答案显然是否定的。

毋庸置疑,签订责任书的初衷是为了推动工作,确保有关方针政策等更好地落实。但在日常工作中,有的部门为应付检查,不管事大事小,不分轻重缓急,都以责任书方式把责任分解给基层,关于基层干部能否一一贯彻,却无人问津。面对林林总总的责任书,加之人手、精力不足,基层干部很容易产生习惯性麻痹,一般工作的责任书象征性签订之后,便将其束之高阁,最终让责任书代替了责任,严重影响了各项工作的开展。

虽然责任书可以明确责任,包括该干什么、干到什么程度等,但是其并不能代替实际完成。因此,上级部门分解任务,推进工作,不能简单地以责任书代替落实,要从根本上着手,制订切实可行的方案,开展行之有效的部署,推动工作落地有声。对责任书明确的责任内容,要适时进行督促,及时掌握动态,跟进任务进展。落实进展慢的,要推一把劲,助一臂力,不能让签订责任书沦为一种形式。

基层干部要增强责任意识,责任书就是上级命令,就是工作方向,不能视其为形式,只签不做,只说不干。对标责任,结合实际情况,认真做好统筹安排,细分责任,明确目标,制定周密的落实举措,才能确保责任书落到实处。笔者认为,应该以务实的作风,扎实的行动,把政策化为推动发展、造福民生的源泉,进而改善生产生活条件,让责任书真正落到实处。总之,切忌躺在责任书上睡大觉,扛着任务不知所事,而贻误党给群众的政策红利。

笔者认为,各级领导干部应牢记“三严三实”,负起责任,时刻将责任记在心头,落实在行动上,以严实的态度,尽好干部之责。□

编辑:宫莉

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