2017年12月16日 星期六
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领导述职不可回避问题

2017-1-10 17:41:01 来源:中国矿业报 作者:叶金福

按照惯例,各个单位都会在年底开展领导干部述职报告会,向广大职工汇报一年来其在工作岗位上的得与失。应该说,领导干部述职既是工作的需要,更是领导干部职责所在。

然而,令人遗憾的是,在实际工作中,一些领导干部却把述职报告会当成了述绩报告会。有的通篇讲述自己在任职期间取得的成绩,如取得了多少荣誉、为职工办了多少件好事等,而对自己工作中存在的问题和不足只字不提,引起了广大职工的反感。

领导干部工作做得怎么样,有没有真正为广大职工办好事、实事,广大职工心知肚明,一清二楚。其实,在领导干部述职时,广大职工更希望他们谈一谈存在的问题以及未来的规划和目标,因此领导干部述职时不能一味回避问题,只谈成绩。

笔者认为,领导干部在述职时,应对过去一年所取得的成绩少说或不说,对自己工作中存在的问题和不足,多向职工坦诚地说一说,这样才能赢得广大职工的认可和拥戴,为今后各项工作的开展打下良好的群众基础。□

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