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要着力破解“四不”问题

2017-2-27 15:58:30 来源:中国矿业报 作者:宋业勇

马克思有句经典名言:“问题是时代的口号,是时代表现自己精神状态的最实际的呼声。”随着改革的不断深入,各种问题层出不穷。树立问题意识、坚持问题导向,是新形势下各级领导干部开创事业发展新局面的必然要求。

笔者在日常工作中发现,一些领导干部,尤其是少数“一把手”缺乏发现问题、分析问题、解决问题所必需的作风、能力和水平,导致“四不”问题长期存在:一是对现实问题看不见,缺少一双善于发现问题的眼睛,惯看满园春色、太平景象,在问题面前熟视无睹、见怪不怪;二是对发展问题看不清,不能聚焦单位中心工作的薄弱点、创新突破的矛盾点、核心能力的关键点、质量效益的增长点抓工作,缺乏盯住中心、瞄准前沿的宽阔视野;三是对隐性问题看不透,不愿做深入细致的调查研究,身子下不去、心思进不去、标准上不去,监察情况若明若暗,看待问题浮于表象,分析原因大同小异;四是对敏感问题看不明,缺乏对形势的正确研判,思想松懈麻痹,跟不上形势发展的步伐和上级决策部署的需求。看不见、看不清、看不透、看不明的“四不”问题在很大程度上制约着改革的顺利推进,甚至成了企业生存发展的桎梏。

毛主席说过:“做工作要有三条:一是情况明,二是决心大,三是方法对。”破解“四不”问题,要找准症结,把“功课”做在前头,抓问题本质、抓主要矛盾、抓薄弱环节,找准关键点,选准落脚点,牵住牛鼻子;要用好巧劲,善于“巧借东风”,借势而为,因势利导,扎实做好“铺垫性”工作,推动问题不断向有利于解决问题的方向发展,促进问题妥善解决。要张弛有度,把握好解决问题的火候,当断则断,不拖泥带水,该缓则缓,不急躁冒进;要注重细节,坚持从大处着眼,小处入手,防微杜渐,不留盲区,杜绝后患。□

编辑:宫莉

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