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勇于创新 攻坚克难的副总工程师——李乃禄

2014-12-18 9:37:47 来源:中国矿业报 作者:欧阳宝塔 左亚鹏

1995年,年仅20岁的李乃禄从泰安煤校毕业来到矿山,从一名普通的巷修工成长为技术员、技术科科长,直到担任山东能源新矿集团水煤公司副总工程师,工作地点也从齐鲁大地辗转到千里之外的陕西关中。职务变了,工作地点变了,但不变的是他脚踏实地、埋头苦干的工作作风,不变的是他对煤矿技术工作的热爱。他把宝贵的青春年华献给了为之奋斗的煤矿开采事业,把对亲人、对家庭的爱深埋在心底,为省外煤矿的开发建设做出了积极贡献。

立志煤海 奋起求知

18年前,李乃禄从泰安煤校来到矿山,当上了一名矿工。从工作的第一天起,他就意识到作为一名专业学校毕业的学生,不仅要有扎实过硬的专业知识,更要有解决现场实际问题的能力。别人下班后打扑克、看电视时,他则在办公室埋头苦读。在工作中,他不怕脏、不怕累,只要井下有险情,就主动参与处理,对不明白的问题,随时记下来,上井后查资料、认真琢磨,找机会向老师傅请教,直到把问题彻底弄懂才罢休。工夫不负有心人,在老师傅的言传身教下,他很快就成长为技术骨干,并多次在技术比武大赛中“摘金夺银”。

响应号召 慷慨赴陕

进入21世纪以来,随着山东经济的快速发展,能源消耗量急剧增长,山东省电煤的70%左右来自省外,新汶老区可采储量的减少也促使山东能源集团公司“走出去”。在这种背景下,李乃禄积极响应集团公司号召,决定到省外去创业。

2006年10月,他辞别依依不舍的父母,辞别生活多年的故乡,踏上了前往陕西的创业之路。省外煤矿技术部门人员短缺,他肩负着繁重的工作任务,既当科长又当科员,几乎天天加班到深夜。创业初期,矿上生活条件简陋,8人一间的宿舍非常紧张,他就住在办公室简陋的沙发上,这一住就是一年多。矿上当时只有一个小食堂,打饭排队是常有的事,为了节约时间,他经常是一碗泡面加两张煎饼就把一顿饭给打发了。就是在这样艰苦的环境下,他在陕西彬长矿区却创造了一个又一个技术上的奇迹;就是在这样的条件下,他从没有向谁抱怨过、向谁邀功过,无怨无悔地默默奉献,展现了一名省外创业者吃苦在前、享受在后的无私奉献精神。

勇于创新 攻坚克难

“作为一名技术人员,人生最大的价值莫过于将自己的技术转化为生产力。”这是李乃禄的座右铭。初到水煤公司时,矿井基础资料匮乏,现有图纸不能够很好地指导生产,他就根据实际情况制订方案,同时深入井下,通过走访老员工,在实践中摸索,弄清了煤层赋存情况,并对井下进行全面精确测量,结合现代化手段编制了符合规程要求的各种图纸,为矿井改扩建打下了基础。

由于煤层厚、瓦斯高、自燃发火期短,小煤柱开采在陕西彬长矿区一直是无人敢越雷池一步。但作为来自新汶老区的新矿人,李乃禄深知煤炭资源的宝贵,留设30米~40米的煤柱,让大量煤炭遗留在采空区,他心有不甘。经过几个月的深思熟虑和科学论证,他会同矿上科研人员初步制订了小煤柱开采方案,在山东能源集团公司的指导下,又与西安科技大学、安徽理工大学等高等院校进行多次科研论证,最后决定将煤柱改为7米,并在3802工作面试验成功,多回收煤炭资源31.8万吨,增创效益5000万元。此项技术在三采区推广后,将释放矿井储量395万吨,延长矿井服务年限两年。通过技术创新,水煤公司在彬长矿区做到了5个第一;第一家创新实施工作面“双巷+高位钻场”布置模式、第一家实行小煤柱开采、第一家采取除底煤开采、第一家利用“已采采空区”的瓦斯发电、第一家实施两班制生产,建成了彬长矿区技术创新示范矿井。

一份耕耘一份收获。近年来,李乃禄主持完成的《煤矿巷道高冒区超前支护方法》等11项成果荣获国家专利,《特厚煤层综放沿空实体煤应力分布规律与合理煤柱研究》等8项科研成果荣获中国煤炭工业协会三等奖、山东省企业技术创新优秀成果一、二、三等奖,另有10多项科技成果获得省、集团公司奖励,多次被集团公司评为劳动模范、优秀人才、五好党员、创业之星等称号。□

李乃禄

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