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掘进“秀才”——赵波

2015-2-12 9:22:42 来源:中国矿业报 作者:黄永峰

他扎根煤海,矢志不渝,从赵坡矿到北徐楼矿,18年来始终工作在煤矿井下掘进生产一线;他为人谦和,文质彬彬,被工人称为“秀才队长”;他技术精湛,底气十足,创造了煤矿掘进安全生产的一个又一个传奇。他就是山东丰源远航煤业公司北徐楼煤矿掘二工区四队队长赵波。

全心投入,创造了20年无事故的“安全传奇”

1994年,22岁的赵波进入丰源集团。从进入煤矿的那一刻起,他就坚定了“安全第一”的思想。在从事煤矿掘进生产20年的时间里,赵波和他所带的班队均实现了安全无事故,这不仅在丰源集团,就是在国内同类煤矿中也不能不说是个奇迹。

赵波有一句口头禅:安全掌握在自己手里。一到井下,赵波的神经立刻紧绷起来,眼、耳、手、鼻等身体上的每一个感觉器官都被充分调动起来,“那种感觉像在薄冰上走路”。每到迎头,他都比别人更加小心翼翼,对迎头的安全状况认真细致地检查一遍,大到悬矸、片帮,小到道钉、螺丝,他绝不放过任何一个角落、任何一处隐患。他深知工程质量是安全的命根子,没有合格的质量,就无法保证施工安全。作为队长的他,对施工质量有着近乎苛刻的要求。在施工现场,他要求工友严格按照规程施工,并把各类数据精确到毫米,每每遇到精细度要求很高的工作,比如喷浆找面、管路架设等他都要亲自操作,保证尽善尽美。铁的管理造就了铁的团队,也造就了一个又一个亮点工程,赵波和他的团队先后完成了316运输大巷、西翼412皮带巷、-820支架硐室等,均被评为矿上的“亮点工程”和“样板硐室”。

精益求精,创造了一个“技术传奇”

8次参加矿上技术比武,获得6个冠军和两个亚军;两次参加枣庄市技术比武,获得一次冠军一次亚军,并先后获得了枣庄市“技术能手”、“五一劳动奖章”、“高级技师”等多项荣誉。这样的成绩在丰源集团也是绝无仅有的,这是赵波在掘进技术方面创造的又一个传奇。

20年在井下掘进生产一线的摸爬滚打,让赵波练就了一身掘进施工的好本领。在矿上,他是有名的“技术大拿”,对掘进生产样样精通,尤其擅长轨道铺设工艺,像道板间距、轨道错距、高低差等他都不用测量,一看就了然于胸。遇有道岔、弯道等难度较大的轨道铺设时,他经常被别的队请去作为专家进行现场指导。每次遇到技术要求很高的工程,赵波和他的团队都要被矿里抽调负责施工。他们先后承接了支架硐室、吊猴安装、制冷硐室等难点工程,不仅都保质保量地完成,还保持了工程质量全A级,实现安全无事故,受到矿领导的表扬。

有“秀才队长”之誉的赵波,不仅为人谦和,还特别善于破解施工难题。根据施工现场情况,赵波发明了许多创新方法,解决了施工中的难题,使工人更加省力和安全。他把锚杆钻机加装套筒,发明出了锚杆紧固器,消除了以往人工用扳手紧固锚杆的不足;他在风钻上安装了水阀门,只需一人就可以操作风钻,改变了以往必须一人操作风钻一人控制水阀的状况,提高了劳动效率;他还发明了钻孔吹眼器,使吹眼工作更加安全。他的这些小发明小改造,不仅提高了工作效率,减轻了工人的劳动强度,还保障了安全生产,可谓是一举多得。

科学管理,打造了一支高素质的掘进团队

在北徐楼煤矿,凡接触过赵波的人,都对他评价很高。作为一名优秀共产党员,赵波处处彰显着良好风采和人格魅力,也带动了广大干部职工,圆满完成矿、工区交给的各项工作,打造出一支高素质、严要求的掘进施工团队。

赵波对待队里的工人就像亲兄弟一样,对队里30多名职工的性格脾气、思想状态了如指掌,谁家有急难事,他都会热心帮助。“有困难,找赵波”,这句话饱含着大家对他的信任与佩服。

在班队管理上,赵波注重以人为本,以职工实际利益为根本出发点。在排工休时,他放弃了固定工休日期的方式,每月都提前和工人一起讨论,妥善安排,确保每名职工都能在不影响工作的前提下合理休班,解除了职工的后顾之忧。同时,他创新管理方法,在全矿掘进班队中率先推行工作量化考核办法,把每项工作进行合理量化打分,每天公开,让工人对自己的薪酬收入心中有数,提高了工人的工作积极性,增强了班队的凝聚力,得到了职工的一致好评。目前,该套办法已得到了工区领导的认可,并在全矿推广。

掘进秀才堪大用,煤海深处写传奇。在煤矿这个别人看似艰苦危险的岗位上,赵波用自己的聪明才智和不懈努力,书写了一个又一个煤海传奇,为矿井的发展做出了突出贡献,实现了自己的人生价值。□

赵波在操作耙装机

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