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川煤集团达竹公司柏林煤矿采煤一队队长——杨志饶

2015-8-24 9:41:16 来源:中国矿业报 作者:周承红 徐国平

在达竹矿区,只要提起他的名字,没有人不竖起大拇指。他是一名地地道道的农民工,但却拥有劳动模范的光环;他虽只有小学文化学历,却具有超出常人的智慧和毅力。他就是川煤集团达竹公司柏林煤矿采煤一队队长杨志饶。

近年来,在杨志饶的带领下,区队采煤机械化从零达到了百分之百,让区队兄弟们告别了手采、炮采的时代。区队原煤产量逐年攀升,职工收入成倍增长,已连续实现安全生产4000多天,该队在达竹公司成了响当当的“王牌”队伍。该队曾获得过达州市“工人先锋号”称号,杨志饶本人也于2007年被评为四川省“五一”劳动奖章获得者,被达竹公司评为“劳动模范”称号。

1998年,杨志饶从小煤矿来到柏林煤矿参加工作,成了一名采煤工。由于他勤学苦干,参加工作不到两年就从班长、副队长走上了区队队长岗位。

极薄煤层也要实现机械化

在达竹矿区,绝大多数采煤工作面属薄煤层或极薄煤层。由于工作面往往只有40厘米左右高,该队长期以来都坚持着最原始的采煤方法——用手工斫子斫,像鸡啄米似的把煤炭一粒一粒啄出来。

“不搞机械化柏林就没有出路。”2007年,在达竹公司号召下,柏林煤矿投入使用了YRG3-100型爬底式采煤机。

煤炭不用斫子斫,一个班可采好几个循环,吨煤工效能翻几番,安全也更有保障。从兄弟区队了解到这些信息后,杨志饶喜不自禁,立即到兄弟区队打听爬地式采煤机的性能特点。随后,他找到矿领导,请求在全矿采高最低的0838工作面也投入使用YRG3-100型爬底式采煤机。在杨志饶请求下,矿里决定将在0838采煤工作面试用采煤机组。

“杨队长,我们都是四五十岁的人了,你那机械化采煤技术我们学不学得会?”“煤炭只有40多厘米厚,那洋机械用不用得上啊?”面对职工的困惑,杨志饶丝毫没有退缩。

“兄弟们,我们都看得到,大多数工作面煤炭厚度只有40厘米左右高,也许我们这一辈人还有人来手采,请问有谁还愿意将你们自己的孩子送到这样的工作面来挖煤呀。”杨志饶说。他不但反复向职工宣讲使用采煤机械化的必然性和可行性,还选出部分脑子灵活、喜欢钻研的职工外出学习机械化采煤技术,积极组织职工参加矿上的技术培训,自己也时常虚心向兄弟单位的队干、职工请教。每当工作面遇断层时,杨队长都要到现场,有时连续跟班近20小时。

通过不断学习,采煤一队逐渐掌握了机械化采煤技术。不到3个月,该队第一台YRG3-100型爬底式采煤机在0838工作面试用成功,接着0836工作面也同样用上了采煤机。从此,该队彻底摆脱了传统的手采落煤方式,走上了机械化采煤道路。

机械化采煤也要看住安全

杨志饶虽然文化水平不高,做起职工安全思想教育工作来却一点也不含糊;虽然没有系统学过采掘知识,搞起现场安全管理来是却一把好手。2004年以来,该队在杨志饶的带领下,不但原煤产量年年创新高,还连续10年杜绝了重伤以上安全事故的发生。

“职工安全意识不强,值班队吼破喉咙都没法搞好安全。”在班前会上,杨志饶制定了班前会发言人制度,每班班前会都要有主要队干、值班队干和值班班长发言,还要抽职工回答安全知识提问,让职工弄清工作任务、工作要求等。

在安全学习会上,他确定了专人负责学习纪律,专门盯住那些安全意识差、学习会上“开小差”的职工。有一次职工学习会结束后,小张被请到了杨志饶办公室,原来是开学习会时打瞌睡被发现了。杨队长硬是留着小张举一反三地讲了一个多小时道理,还罚他把当天学习的安全知识抄下来。

身体不适也不能疏忽职守

那一年,杨志饶患上小脑扁畸形下沉等疾病,到医院做了开颅手术。医生多次强调,在住院期间不要想任何事情,出院后半年内不要工作,建议以后不要从事井下工作。杨志饶住院期间,该队正碰上3个工作面同时开采,且工作面有的断层多,有的打开切眼,有的底板涌水大,都是安全管理的重难点,稍不注意都可能发生安全事故。虽然人在病房,杨志饶的心仍然在工作面,只要有队干或职工来看望他,杨志饶就要问这问那,打听井下安全生产情况,为工友们出谋划策。

2009年2月,刚出院不到3个月的杨志饶,硬是不顾妻子和子女的劝阻,到队里上班来了。杨志饶就是这样倔强,在困难面前,他从不退缩,以顽强的毅力和忘我的精神与全队职工渡过了一次又一次的安全生产困难期。□

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