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上阵父子兵

—— 记湖南黄金洞大万矿业有限责任公司剪刀冲工区安全管理员柳兆方、柳振兴父子

2015-11-2 9:44:22 来源:中国矿业报 作者:匡国友 罗四新

湖南黄金洞大万矿业有限责任公司剪刀冲工区柳兆方队组,有2个掘进班、4个采矿班、1个运输班,60多号人。柳兆方和儿子柳振兴作为安全管理员,既要管员工的进出、安全教育、员工队伍的纪律和稳定、每月生产计划的落实,又要到井下每一个工作地点检查,指导生产安全情况,及时解决影响生产的问题,同时还要购买生产材料和员工食堂物资。父子俩真是里里外外一把手、生产安全好当家。

父亲模范带头

柳兆方今年50岁了,但吃苦耐劳、敢于拼搏的精神丝豪未减,他带领队组7个班务实创新工作,每月都出色地完成采掘生产任务,考评排在工区队组前列。近两年多来,他们主要担负-140中段的掘、采任务,每个月都完成出矿量3000吨以上,且全都是手工出矿。在他的带领和全队员工的努力下,-140中段于2013年顺利通过了郴州市安监部门的安全标准化验收。

柳兆方队组能取得这样的好成绩,全凭柳兆方的身先垂范,他下井比别人早,每班都要跑遍队组井下的每一个生产作业点,及时督促解决影响生产的问题。当生产与安全发生矛盾时,他必然会全力解除安全威胁,一时解决不了的,哪怕停产也要督促解决,每次都要确保生产安全后才肯动工。

柳兆方还特别能吃苦,经常早中两个班都在井下各采掘作业点巡查,一年不知道要加多少班。他对队组人员的管理也很严格,离开岗位必须请假,对随意离岗现象严加惩处;严格把好员工“进口关”,人员的选聘要求身体素质好、体力好,有一定文化基础,有一定采掘技能;严格进行三级安全教育,签订“一对一”的师带徒合同,根据工种的不同,3个月或6个月后组织参与公司对徒弟进行的岗位劳动技能考试鉴定。

员工加入班组后,柳兆方坚持作业点班组长负责管理的原则,一方面加强对班组长的严格管理和督导,平时注意与班组长沟通和交流,特别注重手把手地教班组长处理安全隐患的方法与技能以及风钻、爆破、支柱等技能,充分发挥班组长工作的主观能动性,督促班组搞好班前、班中、班后安全检查,发现隐患及时处理,从严处理三违行为,下班督促关闭作业区域的照明灯,千方百计节约成本、降本增效。另一方面,他要求班组长严格要求员工,培养员工吃苦耐劳、敢于拼搏的精神和过硬的技术技能,使他们打钻、运输、支柱样样能干,人人都成为采掘工作多面手。

儿子毫不逊色

柳兆方队组能取得这样好的成绩,更离不开他儿子柳振兴的鼎力相助。2012年6月,柳兆方年仅22岁的儿子柳振兴,从湖南建筑工业学院设计施工专业毕业,见父亲工作很辛苦,便主动放弃外地较好的工作机会,来到父亲身边,协助父亲管理队组。

刚接触矿山时的柳兆方,对井下作业流程及人员管理都很懵懂,但他勤奋肯学,每一次跟父亲下井上来后,都要到工区办公室查找相关的安全操作规程及施工工艺。凭借孜孜不倦的学习和实践,他在短短两个月的时间里,从一个刚踏入岗位的懵懂少年,转变为一个可以单独对工人进行安全教育、开班前会,并能在井下采掘作业面检查的队组管理者。

井下的工作相当辛苦,在这一年多的时间里,柳振兴持之以恒,与工人打成一片,一双握笔头的手因长期磨练变得粗糙有力,青涩的面孔也历经挫折洗礼,变得成熟而坚毅。

刚踏上工作岗位时,柳振兴井下采掘知识贫乏,但在父亲的推荐和工区领导的大力支持下,他通过自学理论知识和在生产实践中虚心向工友师傅学习,积累了丰富的专业知识,先后考取了《安全施工资格证》、《爆破人员证》、《机车工证》、《卷扬工证》等,成为了工区“一专多能”的人才。他能根据各操作岗位人员反映的情况,灵活地进行生产组织与调配,从容地面对和处理紧急问题。

除了专业,他还十分热心,员工家中有急事,他放弃休息时间,主动帮员工上岗顶班。“二十出头的年轻人,戴着一副黑框眼镜,看起来斯斯文文,做起事来却毫不含糊,能有这样一个带班的人做榜样,是我们工友的福气。”这是工区的一位员工对他的评价。

有人问他,为什么没有去做与自己专业对口的、轻松一些的工作?他回答:“起初是看到父亲疲惫的身影,心里总想为他分担点什么,就想着来到矿山给父亲做助手,我多帮父亲带一个班,父亲就能少点压力。但慢慢地,我便习惯并且爱上了这样的生活,也就离不开矿山了。”他也以实际行动证明了,在井下生产工作中,他不怕苦、不怕累,的确是父亲的得力助手。

工作成绩斐然

为加强并不断提升员工的综合素质和队组管理水平,公司每个月都要根据队组的生产任务完成、安全、员工管理等情况,表彰一个先进队组,并将其先进事迹和队组长的照片刊登在公司和工区的宣传栏上,为大家树榜样,号召其他队组向其学习。在柳家父子俩的带领和有效管理下,“柳兆方队组”屡次被评为公司先进队组,其中2014年第二季度连续3个月入选。

大家在工区经常能看到父子俩忙碌的身影,他们为员工做好下井的准备工作,发放劳保用品和材料、办理保险登记、进行生产工作安排等,让员工可以更放心地投入到安全生产工作中。

“打虎亲兄弟,上阵父子兵。”这是黄金洞矿业副总经理、大万公司经理王传宗,在公司年度总结表彰大会上对柳兆芳、柳振兴父子俩的称赞。父子俩吃苦耐劳、敢于打拼的精神,感召、激励着公司员工为企业建功立业。□

柳兆方、柳振兴父子俩正在搬运枕木,装车运往井下。

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