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湖南宝山有色金属矿业有限责任公司职工——陆新华

2016-1-25 9:21:45 来源:中国矿业报 作者:张立红

说起陆新华,湖南宝山人无不啧啧称叹。在湖南宝山有色金属矿业有限责任公司,陆新华是一个无人不知无人不晓的名人。特别是2015年5月,他荣获“全国劳动模范”荣誉称号后,名气更是大涨。

熟悉陆新华的人都知道,他只用了短短的几年时间,便由一名不起眼的普通员工一跃而成了技术骨干、全国技术能手。仔细剖析他的成长史,发现他倾心演奏了一部“艰苦创业、求是创新、品质创优”的“三创”精神三部曲。

谱写成才“前奏曲”——艰苦创业

陆新华1992年初中毕业时,尽管被郴州市一中科技班录取,但由于家庭困难,其父亲多次劝他到厨师速成班学习几个月厨艺后进入社会赚钱养家糊口。但他没有同意,自己主动辍学跑到广东去打工,当了一名电气学徒工。工作后,他便暗下决心:要把电气专业作为自己将来的职业发展目标,并且一定要出类拔萃,回去后让父亲刮目相看。

尽管当时陆新华怀着一个美好的梦想,而且又有相当的自信,以为只要肯听话、多做事,就一定能够成为一名优秀的电气专业人士。然而,残酷的现实告诉他:自信并不能漠视困难,自信也替代不了梦想。电气知识更新换代很快,单凭积累经验,根本无法完成工作任务,必须要具备相应的专业知识才能胜任。屡次碰壁之后,他不得不承认,如果不接受系统而专业的电气知识培训,就算拼死在工作岗位上,充其量也就是一个“出色”的学徒工,永远也不可能成为专业的电气维修人才。几个月之后,陆新华重新返回到学校,考入株洲有色技工学校电工班学习。

在技校求学期间,因为有这么一段刻骨铭心的学徒工经历,陆新华从来没把自己当学生看待,而是当成一名企业的准员工看待,因为这样能给自己增加危机感,促使自己多学点东西。

1996年8月,陆新华从株洲有色技工学校毕业后被分配到湖南宝山铅锌银矿,在机运工区竖井从事电气维修工作。

由于专业对口,又加上是自己钟爱的工作岗位,很快,他对电气技术表现出了一种近乎疯狂的痴迷,工作干劲大,常常是脏活累活抢着干,加班加点成了常态。他在本职工作中所体现出来的艰苦创业精神,为他日后追求精益求精、勇于创新的技能提供了动力源泉。

唱响人生“挺进曲”——求是创新

陆新华刚参加工作的头几年,在电气道路上的摸爬滚打,虽然让他领略了无限的乐趣,但也让他领悟到了什么是轻蔑,什么是不屑。

那是1998年的秋天,陆新华经历了人生当中一个刻骨铭心的日子。竖井主提升机出现技术故障,任凭他怎样加班加点地干,故障依然无法被排除,最后他不得不求助于厂家技术人员。厂家技术人员来了之后,三下五除二就很轻易地解决了故障,从他们不经意间流露出来的洋洋自得,深深地挫伤了陆新华的自尊心,他有一种无地自容的感觉。他认为,作为一名技术人员,居然解决不了技术问题,人生最大的侮辱莫过于此。这同时也让他重新认识到了一个硬道理:埋头苦干、任劳任怨是一种美德,但这种美德却不一定能培育出优秀人才。作为一名技术人员,要想真正做到出类拔萃,还必须具备随时随地能解决实际问题的能力,所以,光凭一股子蛮劲是远远不够的,更应该要培育勤奋好学、精于思考、敢于创新的品格,练就过硬本领。

也就是从那时起,陆新华便刻意培养这样一种习惯:他把每天的工作都当作一本精彩的书去精研细读,把解决每一个实际问题当成是精神上的快乐源泉。他经常为了一个“疑难杂症”而寝食难安,直到问题完全解决为止。

这里仅举一例:宝山竖井井塔楼自正式投产以来,由于位于海拔高度为472米的宝岭山顶上,每到冬季来临,竖井主提升机润滑站就会出现油路冻结现象,造成电机启动困难,设备无法正常运行。陆新华看在眼里,急在心上。他寻思着一定要把润滑站的油温控制在10℃~30℃之内,使油路不再冻结,彻底解决这个长期以来没有人能够解决的难题。有了这个想法之后,他开始着手设计制作温度自动控制装置。他多次跑现场,反复做实验,无数次的失败导致说闲话的人也逐渐多了起来,很多人嘲讽他是痴人说梦、异想天开。但他不为所动,从未退缩,更加坚定信心,迎难而上。

功夫不负有心人。2003年,他终于成功完成了温度自动控制装置的设计改造,保证了主提升机在冬季的正常运行,每年可增加有效提升时间500小时,多提升矿石24000吨。仅此一项,他就为宝山公司新增产值1700余万元。

奏出价值“主题曲”——品质创优

陆新华通过自身的不断努力,逐步解决了生产过程中很多人认为不可能解决的难题:2009年,井下50、365、472车场全面采用机电液一体化销齿操作系统,在施工过程中,陆新华发现该操作控制设计与各中段车场的实际情况不相适应,及时向厂方提出了改进构想,厂方根据他的构想及时调整了产品结构,从而满足了各车场不同生产工艺的控制要求;2010年,他为副提升设计安装了语音报警、自动减速装置,使副提升机罐笼到达一定位置时都有实时显示,到达设定位置自动减速,语音自动提醒操作人员;2013年,在他的直接参与带领下,竖井主罐内安装了自动阻车器,利用遥控装置,通过软件编程设计与调试安装,使罐笼的停止位置与阻车器、提升信号系统实现了“三联锁”等。

陆新华的这些求是创新活动,为他赢得了诸多荣誉:2009年5月,被郴州市总工会评为“郴州市劳动模范”;2010年,被湖南省总工会授予“湖南省五一先锋”称号,同年又被评为“湖南省劳动模范”;2011年,郴州市总工会在宝山公司成立了以他的名字命名的“劳模创新室”;2015年5月,他走进了人民大会堂,受到党和国家领导人的接见,成为宝山公司建矿以来荣膺全国劳动模范荣誉的第一人。

已成为名人的陆新华,很多人都担心他会躺在自身的功劳簿上自鸣得意,裹脚不前。然而务实的他却再一次以实际行动告诉他们:要想真正做到出类拔萃,成就人生价值,还必须迈向更高层次——向“品质创优”进发!而向“品质创优”进发的最有力武器,就是自觉强化学习。

所以,尽管现在的陆新华,工作量比以往更多、时间更紧、任务更重,但每次下班,他总尽力推脱一些无谓的应酬,常常做的第一件事便是回到家中一头扎进书海,用学习来强化自己知识的牢固掌握和灵活运用,并以此提高个人解决问题的能力。

从一名普通员工,成长为技术能手,再到全国劳模,陆新华以自身的勤奋努力,在自己的人生轨迹上书写了一个又一个辉煌!可以说,陆新华个人的成长史,其实就是一个贯彻落实“三创”精神的缩影,也是一个具有强烈说服力的如何弘扬“三创”企业精神的绝好样板。□

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