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浮选槽边的“花木兰”

——记安徽铜陵有色铜山矿业公司高级浮选工黄慧娟

2016-11-22 16:26:51 来源:中国矿业报 作者:夏富青 陈幸欣

晚上22时,当人们已进入梦乡的时候,早已习惯夜间工作的安徽铜陵有色铜山矿业公司选矿车间员工黄慧娟站在小区门外等候班车,赶往40千米外的矿山开始大夜班的工作。

来到单位后,她得到通知:今晚要对露天矿石进行浮选。因露天矿石性质十分复杂,且含泥量高,浮选指标难以控制,今晚注定又是一个不眠之夜,她将面对的又是刺激难闻浮选药剂和根据化验指标不断调整的药剂和操作……

忙完一晚的工作,已是次日上午8时,在路边摊点吃完简单的早餐后,她还要再坐9点的班车回到池州市区的家里。这一天,工作和路途时间加起来接近12个小时。

当晚,浮选结果出炉:她所在的班组完成露天矿石浮洗477吨,选出铜量3.44吨,选铜回收率达91.29%,高出其他两个班组4个多百分点。

1990年7月参加工作的黄慧娟,现在是一名高级浮选工,曾荣获2014年铜山矿业公司“工作之星”和2015年度铜山矿业公司、集团公司“优秀岗位能手”等荣誉称号,并在2015年集团公司浮选工技术比武中摘得第四名的优异成绩。

“我不认真干好本职工作,练就出浮选技能,真的无颜面对矿山父老乡亲。”自小受同样当矿工的父亲的影响,黄慧娟性格像大山一样朴实、忠孝和节义。其实在该公司选矿车间,她应该算是大器晚成,近两年来才成为矿山“红人”。参加工作26年的她深深知道:干好浮选工作没有捷径可走,除了负责任就是勤奋刻苦。所以,她坚持每天做到“一日三勤”,即勤于学习、勤于钻研、勤于思考。她一边自学书本知识,有空就向车间的技术人员借阅一些关于选矿方面的书籍,通过不断学习来增强自己的理论知识,提高自己的浮选业务技能;一边在实践中勇于探索,碰到不懂的地方就虚心向老师傅们请教。

2014年初,铜山矿业公司新选矿厂全面落成,铜陵有色集团公司有色设计院要在该公司开展连选实验。黄慧娟得到这个消息后,主动向车间领导请示,要求加入到连选实验中。虽然连选实验的工作环境比较艰苦,但她从来没有懈怠过,严格按照实验组制定的技术操作卡片的要求执行操作,在实验过程中精心操作,认真对待连选实验过程中的每个操作细节和操作重点。在实验过程中,遇到自己不明白的地方,黄慧娟积极主动向跟班技术人员请教,并认真记录下来;积极参与集团公司技术中心连选试验和流程验证试验的操作,与试验人员一道调整参数,交流心得,探寻最佳的操作方法。她这种认真负责的态度深受连选实验组领导的好评。

短短两个多月的连选实验经历,黄慧娟通过自身的努力,不仅学习到了不少的理论知识,自身的业务技能有了很大提升,而且还让她对新选矿的浮选工艺有了深刻的认识。这不仅为她在今后生产中的扎实操作打下了理论基础,还为铜山矿业公司新选矿正式投产积累了丰富的经验。现在,她已成为选矿车间浮选工作不可多得的中坚力量。

除了工作之外,黄慧娟还要在家庭上扮演和肩负起父亲的角色。她爱人自从2004年铜山矿业公司政策性破产重组后,被安置到天马山矿业公司。她一人默默承担起女儿的衣食起居和日常学习。从小学一年级一直到上大学,女儿在她身边上学12年里,她基本上没有去过铜陵的家,只有爱人在工休时来探望自己和孩子。

浮选岗位是选矿车间重要的生产操作岗位,是选矿生产指标最终出结果、出效益的岗位。黄慧娟深知井下同事采矿不容易,深知岗位责任的重大。只要是她当班操作,一定严格执行劳动纪律和工艺纪律,对产品勤化验、勤分析,即使是上大夜班都能坚持工作,一班到点不休息,随时根据矿石性质的变化调整药剂和操作。前年,新选矿正处于磨合试生产期,她不怕脏、不怕累,围绕浮选作业的影响因素进行检测,将数据与连选试验进行对比,从而判断制约浮选指标提升的关键参数。

辛劳汗水结出丰收硕果。2015年是新选矿投产的第二年,也是向既定目标迈进的关键时期。黄慧娟除了在日常班中生产中精心操作外,还积极主动向车间提出多条技改建议,为达标达产献计献策。 2015年,她所在的班组选铜回收率比其他3个班组平均提高0.8个百分点,选硫回收率提高近3个百分点,仅当年就为矿业公司生产增收60多万元。在选矿劳动竞赛考核中,她所在的班组多次荣获第一名,受到车间和矿业公司高度表扬和奖励。

20多年一步步走来,黄慧娟只身一人默默留在远离铜陵市区百公里之外铜山矿业公司。她勤勉工作,从不抱怨,用实际行动留下了一串串踏实的足迹,在荣誉和鲜花面前不骄不躁,时刻保持积极乐观向上的态度。“干就干好!”这是黄慧娟朴实愿望,折射出巾帼不让须眉道德情操,被同事们形象地称为“选矿车间的花木兰”。□

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