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矿山绽放青春之花

—— 记陕煤化黄陵矿业机电公司三名优秀青工

2016-11-25 17:12:25 来源:中国矿业报 作者:李超 曹川

陕煤化黄陵矿业机电公司是服务矿区生产的技术密集型企业,所含业务覆盖了整个矿区的机修、供电、供水和信息化。该公司现有职工245人,其中70%是年轻人,他们坚守在生产一线的各个岗位,用青春浇灌着梦想之花,为个人赢得荣誉,为公司赢得效益。

设备维修是行家

雷冲在检修综掘机

雷冲是黄陵矿业机电公司机电总厂一名“90后”职工,可这么一位“小工人”,却在自己的工作岗位上干出了令人佩服的“大成就”。

2013年9月,机电公司首次承修二号煤矿综采工作面综掘机,该套综掘机属于国内同行业高端设备,其结构复杂,技术含量高,工期要求紧。在这紧要关头,雷冲跟随师傅接下了这个“烫手山芋”。

为了透彻地了解综掘机的结构原理,在设备解体过程中,他现场画草图、做标注,白天做不完的工作,他就用手机拍照,晚上下班回家后根据照片慢慢对比做记录。最后,设备上哪个部件连接处用什么型号的螺栓、数量有多少,他都研究得清清楚楚。就这样,在综掘机解体过程中他掌握了第一手资料,正是这份资料为该厂后期检修同型号综掘机提供了技术保障。

同年12月,随着该套综掘机一次性送电调试成功,雷冲完成了自己的检修“大作”,现场参与设备验收的工作人员都对他赞不绝口。当厂领导询问雷冲检修经验时,他拿出了自己厚厚的笔记本和手机里存储的200多张照片。虽然由于工作环境的原因,那本厚厚的笔记本上满是油污,可在以后的综掘机检修过程中,同事们都把它当成宝贝。

在以后的综掘机大修中,每遇到技术难题,职工们都纷纷请教这个年轻人,而他每次给出的解释都条理清楚,让工友豁然开朗。

技术难题就找他

王亮在研究设备图纸

“这是个脑子活、勤钻研、能吃苦的年轻人,他参加工作以来先后参与了公司20多项技术创新,为公司节约了一大笔开支。”说起机电公司技术员王亮,他的师傅王新民一脸骄傲。

“南方人的外表,北方人的性子。”今年30岁的王亮从中国矿业大学毕业后成为了机电公司一名普通的技术员,高高的个子,瘦瘦的身板,脸上架着一副眼镜,显得斯文而干练。他虽然日常不苟言笑,可对于工作中出现的技术难题,却说得头头是道。

2015年,机电总厂同时对二号煤矿、一号煤矿、瑞能煤业3套综采设备进行大修,时间紧、任务重,在确保安全和质量的前提下还必须确保矿井生产接续,面对着大量的技术工作,王亮和职工发了愁:“这么多活,就这么几十个人,咋干?”

为了详细掌握设备损坏情况,准确上报材料计划,王亮经常一个人加班加点搞测量、统计数据,有时甚至忙到凌晨。

2016年3月,3套支架的大修工作按时完成,为矿井生产接续提供了保障。在大修结算会上,大修材料配件计划申报准确率达95%,首次实现大修材料配件零库存,这一切都源于王亮前期扎实的基础工作。

2015年7月,机电公司首个党员创新工作室成立,由于业务技术强、综合素质高,刚刚加入党组织的王亮很快被吸纳为工作室的骨干成员。经他参与设计制作的多功能链轮拆装机、采煤机液压系统实验装置等设备在降低职工劳动强度、提高作业效率方面发挥了巨大作用。

巾帼不让须眉

李亚峰在驾驶起重机

对起重机的制动系统进行调试,俯身倾听制动的摩擦声,观察制动过程中的滑行距离,这些日常的工作镜头,起重机司机李亚峰在机电公司支架车间里重复了10年。

“起重机的制动系统调节可不简单,经常爬高钻低不说,对调节要求还很高:制动过紧,对制动器自身损坏较大;制动过松,很容易造成起吊过程中重物自行下降脱落,造成重大安全事故。”机电公司支架车间主任李强介绍道。

由于煤矿企业的特殊性,女职工本来就很少,车间生产一线的女工则更少,而李亚峰正是机电公司支架车间里少见的女司机,也是很多同事眼中的“女汉子”。

刚参加工作,李亚峰第一次走进了起重机操作室,看着师傅熟练地操作起吊重物,她充满好奇:“不就是扳动几个手柄吗,有培训时说的那么难吗?”可几个月后,当自己第一次操作时,才知道了困难。由于车间里作业环境复杂,起吊工作稍有不慎就容易造成事故,起吊高度、行进路线的安全选择、制动控制,甚至与挂钩人员的配合都是她面临的难题。

为了尽快提高自己的操作技能,她经常下班后阅读相关资料,观看操作视频,上班空闲时间一个人坐在起重机操作室里练习操作,有时一坐就是好几个小时,还时常爬上数十米高的起重机顶部了解相关部件的工作原理,干了很多男职工都干不了的工作。

由于她千百次的实践操作,手上磨出了厚厚的茧,操作技能也得到大幅度提高。现在,她也能像自己的师傅一样,不光熟练地操控起重机,还常常自己处理一些起重机的小故障,迅速成长为机电公司青工里的佼佼者。□

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