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“小鸟”展翅高飞

——记广东省省直(属)企业“十大工匠”提名奖获得者、凡口铅锌矿选矿厂厂长助理周艳飞

2018-1-16 8:43:40 来源:中国矿业报社 作者:张秋利

她,加盟矿山那年,是矿山惟一科班出身的女硕士研究生,也是矿山学历最高的技术人员;她工作第五个年头,就带领QC小组一举攻克了困扰矿山50年的生产工艺难关;她工作第九个年头,就掌握了整个选矿流程技术,迅速成长为能独当一面的年轻选矿女专家。她就是近日获得广东省省直(属)企业“十大工匠”提名奖、深圳市中金岭南有色金属股份有限公司凡口铅锌矿选矿厂厂长助理周艳飞。

工作中的周艳飞

不忘初心,走进矿山圆儿时梦想

周艳飞出生于著名的煤乡——江西省萍乡市,孩提时代看到一列列煤车从地下开出,引起了她的好奇。2002年,周艳飞在填报专业时,毫不犹豫地选择了矿山专业——江西理工大学矿物加工专业,从此,她与矿山结下了不解之缘。

4年的大学生活后,有的同学毕业走向社会,有的攻读其他专业,而品学兼优的周艳飞则以全校第一名的成绩考取了国内矿山学术权威大学——中南大学,成为矿物加工专业的一名研究生。

2009年,获取硕士学位的周艳飞,凭借在校时发表的几篇颇有见地的学术论文,成为应届生的佼佼者,许多大公司纷纷向她抛出橄榄枝,但她偏偏选中中金岭南公司凡口铅锌矿。

谈起当初的选择,略带腼腆的周艳飞说:“之所以选择凡口矿,是因为凡口矿是一个成熟的矿山,在国内国际已享有盛名。走进他,我能够更系统、更完整地学到实际知识,同时又可以发挥我在读研时的专业知识,相得益彰。”

卧薪尝胆,沉淀一线感受技术精髓

初到凡口铅锌矿上班的周艳飞,一开始被分配到选矿厂生产一线当工人,干起了浮选工的行当。

选矿浮选工,是一个负责稳定浮选操作、提高选矿技术指标的岗位,上岗时头戴安全帽、戴着厚重的防毒口罩、手上套着塑胶手套,每天穿梭于各台浮选机之间,桔红式工作服在黑色的世界里显得特别显眼。加药、取样、防止金属流失,机器的轰鸣声、选矿药剂难闻的气味令多少青工望而却步。

“我一个硕士研究生,难道一辈子就这样沉沦吗?难道就这样被埋没吗?”上班一个星期后,周艳飞迷惘了,她不甘心,决心要找领导去讨个说法。

事实上,在2008年前后,因中金岭南公司矿产战略扩张等原因,许多技术人员支援新矿山建设,凡口铅锌矿出现了选矿技术人员青黄不接的现象。

为了让年轻的技术人员迅速成长起来,该矿把步出校门的大学生全部安排到生产一线锻炼,期望年轻技术人员能够在短时间内上手。

周艳飞还没有找领导,领导却看出她了的心思,主动找她谈心。厂领导告诉周艳飞,一个优秀的技术人员,除了理论水平外,还必须掌握生产流程的每个细节,有一线工作经历才能更好地把技术转化为产能。把你们应届毕业生当工人使用,就是要你们沉下去,不但要当好工人,而且要向工人师傅学习,从中领悟每一个生产细节、每一个技术要领,才能改进工艺、提高生产效益。

茅塞顿开的周艳飞终于理解领导的良苦用心,她暗下决心,把学习到的知识应用到生产实践中去,从实践中提高自己的理论水平,为企业创造最大效益。

笑容、欢乐又回到周艳飞脸上。

学以致用,女研究生崭露头角

2010年,凡口铅锌矿瞄准市场高品位硫精矿价格奇高的机遇,大力开展高、低硫选硫工艺流程工业试验,创造了极大的经济效益。不过,由于该流程在生产过程中存在着低硫精矿出厂水份居高不下等问题,极大地影响了企业最大化回收有价金属。为了解决高、低硫选硫工艺流程存在的问题,2013年,凡口铅锌矿联合武汉科技大学着手进行“重浮联合选硫工艺流程”小型试验及工业试验,工业试验就在磨浮工段进行。

熟知矿山生产流程的人都知道,从采矿运送过来的矿石因品位原因,导致选矿指标经常出现波动,而选矿难以把握就是如何有效控制流程波动,提高回收率。回收率波动一个百分点,这对于每天采选5500吨矿石、年产量18万吨铅锌金属量的凡口铅锌矿来说,其正负的收入在于1000万元以上,而提高回收率的关键岗位就是磨浮工段浮选岗位。

处在这个岗位的周艳飞知道这个消息后如获至宝,马上加入紧张的试验行列,并向选矿专家讨教。细心的工友发现,自那时起,周艳飞的工作服口袋里从此多了一个小笔记本。

翻开周艳飞的笔记本,娟秀的字里行间记录着她每一天的工作,有发现的技术问题、有解决问题的方法、有处理问题的时间等。特别是担任生产技术科科长后,她每天8点半进入厂房,从卸矿站开始,沿着矿石流水线3个工段12道工序100多台机器巡查,边走边记,11时回到办公室,这个习惯多年来雷打不动。她说:“好脑袋不如烂笔头,选矿生产是系统作业,只要其中一个环节出差错就会影响其他程序生产。我把发现的问题记录下来,回到办公室后再一件事情接着一件事情解决,这样才能保证生产的顺利进行。”

功夫不负有心人。2013年7月1日,“重浮联合工艺流程”项目投入生产,为矿山每年创造经济效益3580.3万元。

在工作中,尽管工作压力大,周艳飞常化压力为动力,积极创新。正因为她对事业的执着与永不停息的追求,2017年1月,由她负责的《优化浮选柱落地矿浆回收再选措施》获得深圳市中金岭南有色金属股份有限公司群众性技术革新奖二等奖;2015年5月,“选矿厂单一精矿生产流程优化与实践”改造完成,每年为单位创造经济效益267万元。2017年底,周艳飞被广东省人事厅评定为选矿高级工程师职称,成为名副其实的选矿专家。

大胆创新,攻克矿山50多年技术难题

凡口铅锌矿矿石属于复杂多金属铅锌矿,选矿过程要使用起泡剂、活化剂和抑制剂等浮选药剂。其中,锌尾浓缩加酸选硫工艺自1968年投产后就一直沿用泵池加酸方式,该方式易造成选硫岗位操作环境恶劣,而且容易产生安全问题。

为了解决这个问题,凡口铅锌矿历任领导都把防止酸泄露作为攻关目标,经过攻关,酸雾效果虽有所改善,但仍不理想。

周艳飞也是看在眼里,急在心上,同时暗下决心,一定要攻克这个难关,还岗位员工一个安全生产环境,还附近居民清新的空气。

2013年,已经担任生产技术科副科长的周艳飞主动请缨,决心彻底解决这一长期困扰矿山的技术难题,她的提法很快得到各级领导的支持。于是,以她挂帅的攻关小组随即组成。

经过多次讨论和到国内多个矿山考察,也经过无数次的试验,凝聚着周艳飞等科技人员心血的《锌尾搅拌加酸技术》研究报告于2014年5月终于摆到矿山领导面前。

项目实施后,锌尾浓缩后采用搅拌加酸工艺,减少了浓硫酸加至矿浆局部发生反应产生的有害气体;减轻了浓硫酸与矿浆发生反应的程度,降低了选矿生产成本;解决了硫给泵气蚀现象,延长了泵的使用寿命;实现了自动控制硫给量,减轻了劳动强度、稳定了选硫生产,提高了选硫生产技术指标,同时保证了选矿厂的安全环保。

《锌尾搅拌加酸技术》的成功应用,解决了矿山50多年的心头之患,为矿山安全生产提供了有力保障。目前,凡口铅锌矿已经向国家专利局提出专利申请。

那几年,周艳飞与其他幸福女人一样,结婚生子,而当时也是接连的工业试验高峰期。为了不影响工作,2012年3月,她把11个月的小孩送回远在萍乡的妈妈托管,两岁后就把小孩送到幼儿园。

谈起那段经历,厂领导郑伦甚感过意不去,而周艳飞不为当时的决定而后悔,但红红的眼眶透出对孩子的愧疚之情。

2017年12月16日18时35分,正在家里做饭的周艳飞,接到浮选工段皮带出现故障的电话,她二话没说,关好液化气即奔赴厂里。

这样的事例不胜枚举,但在周艳飞看来已经习以为常。

周艳飞,网名小鸟,却从不小鸟依人,她以科技工作者的匠心和恒心感动了全厂400名员工,2017年7月,她被提拔为厂长助理,走上了负责全厂生产技术的领导岗位,还负责中金岭南公司重点技改项目“凡口铅锌矿新建选矿厂5000t/d技术升级改造”的生产与技术协调工作。

近几年,她先后被凡口铅锌矿授予“十佳科技工作者”、“十佳青年”、“十佳文明职工标兵”等称号,还被评为中金岭南公司2016年度“十大优秀员工”。

周艳飞,她自诩为科技界的小鸟,我们期待她在选矿科技领域中大鹏展翅,飞得更高、更远!

编辑:宫莉

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