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因为爱得深沉

2017-10-20 16:41:56 来源:中国矿业报 作者:何毓敏

我与西南能矿集团企业文化五年相伴、风雨同舟,因为爱得深沉。

塑造灯塔照征程

文化是企业的灵魂,是企业的核心竞争力。从古到今,大凡儒商都崇尚这样一个道理,文化与经营不仅不相矛盾,反而互相滋养,互相促进。对于刚刚组建的西南能矿集团公司,工作千头万绪,令人十分欣喜的是,从组建之初,集团领导就十分重视企业文化,心中已谋划一幅绚丽的文化蓝图!

那是2012年10月,集团成立未“满月”,集团主要领导把我叫到办公室:“集团从组建开始,就要思考企业文化建设的总体构想,你牵头起草一个文化建设的实施办法。”

文化建设实施办法,是总纲,是蓝图!领受任务后,我一刻也不敢懈怠,立刻着手广泛搜集和学习兄弟企业成功经验,结合集团公司实际,加班加点,起草了近万字的《西南能矿集团文化建设实施办法》(以下简称《办法》)。经过集团领导和各部门反复讨论修改,半年后《办法》正式出台。《办法》从精神、物质、制度、行为四个层面,明确了建设重点,设计了实施路径,提出了实现目标。这是集团公司第一个文化建设总纲,俨如一盏灯塔,指明了文化建设的方向,照耀着文化建设的漫漫征程。

接下来,需要一件一件抓好落实。首要任务是提炼精神文化。我收集整理了40多个参考范本,组织发动广大员工,开展企业精神、核心价值观、企业愿景等精神文化的征集提炼活动,一份份征集稿,源源不断涌来,通过三上三下几个回合,并经集团领导研究决定,最终将“创业、创新、跨越、卓越”作为集团公司企业精神。五年来,这几个词已成为西南能矿人的普遍共识和自觉行动。

内聚力量添活力

企业文化的作用,首先是凝聚员工力量。

实现这个目标,骨干是关键。为培养文化骨干人才,集团成立半年后,就着手筹备举办首期文化骨干培训班,次年接着举办。培训班中,上百名文化骨干汇集一堂,聆听贵州省作协、《贵州日报》的各位老师教授的精彩讲座,吸取文化建设营养。2015年,我十分荣幸成为集团公司首批一类人才后,便担任了集团人才梯队党群文化组组长,筹备成立了集团公司文联和作协,并担任文联秘书长和作协主席。有计划、有步骤地组织开展培训、采风、征文、讲座、师带徒等丰富多彩的活动。活动中,这些综合素养不断提高的文化骨干,像一颗颗种子,播撒在集团文化建设的热土上,生根、发芽、开花、结果,一篇篇文章发表,一项项成果获奖,一位位会员晋级,一部部作品出版,取得了“出作品、出人才、出影响、出品牌”的四出效果!喜看集团公司网站、微信、电子期刊、报纸相继问世,权属公司文化刊物如雨后春笋破土而出,每年更新完善的电视专题片,展现集团发展的勃勃生机。五年来,集团公司先后举办了30多次演讲、征文、采风、歌咏、体育、摄影、拓展、联欢等文化活动。

企业歌曲是被人们传唱的企业形象。2015年初,集团第一次发布公开征稿启事后,全国各地应征作品如雪片般飞来,但几番筛选后依然没有满意作品。此时,距集团举办的首届文化节只有一个月时间,时间十分紧迫。怎么办?集团领导班子听取情况汇报后,决定由我执笔全面修改,三天完成任务交卷!时间紧迫,任务艰巨,我一刻也不敢耽误,抽出所有能利用的时间,别说下班时间,就连在去开展支部活动的汽车上,我也把歌词捧在手里,一句一句琢磨,一字一字调整,精雕细酌。李在文董事长、王林副总等领导也亲自上阵,从不同领域和角度升华提炼。3天后,凝聚着集体智慧的《西南能矿之歌》最终完成歌词定稿:“我们从多彩贵州起航,开发大地富饶的宝藏,我们从绿色能矿起航,引领生态环保的方向。我们从智慧能矿起航,插上科技强企的翅膀,我们从金融能矿起航,架起资源资本的桥梁……”2015年7月,以“弘扬企业精神,唱响西南能矿”为主题的首届文化节隆重举办,从集团领导到一线员工,400多名演员登台激情演唱《西南能矿之歌》,台上歌声飞扬,台下掌声如潮,台上台下汇聚成欢乐的海洋,全国20多家网站铺天盖地宣传报道,极大地凝聚了员工力量,增强了员工自豪感和荣誉感。

外塑形象创品牌

外塑形象,是架设让社会了解企业的桥梁,是打造集团品牌的重要举措。

LOGO标识,是企业的形象标志。在选定之初,我和曾繁钰同志认认真真地比选确定设计公司,并多次与设计人员促膝交流,认真探讨设计思路,一次、二次……经过六次修改完善,最终选定了五个LOGO设计方案。随后,我们又在广泛征求意见基础上,组织总部30多员工汇集会议室,以无记名投票的方式确定了,外形似“西”字变体的LOGO标识。10天后,一套完整的集团公司VI视觉系统图集和光盘完美出炉,集团公司第一次有了统一的形象标识!那既像“西”字又似矿硐的LOGO标识,通过名片、纸杯、宣传品、宣传片……一步步走进人们的视野,赢得了社会的广泛熟知和认可。一位资深学者评价说:“西南能矿的LOGO好看好记,寓意深刻。”

如果说企业形象,像一台行驶的汽车,那就需要不断增添动力。这个动力,就是每日更新的社会媒体宣传。五年中,我带头撰写新闻稿件,共撰写发表文章近200篇,及时地将集团公司的新成果、新经验宣传了出去。同时,我还热情鼓励帮助广大通讯员,加班加点为他们修改稿件,并将优秀稿件及时发送到各大媒体。五年来,集团公司在省部级媒体刊登的新闻稿件,一年一个台阶,目前已跻身全省国资企业对外宣传先进行列。如今,打开电脑,只需轻松输入“西南能矿”四个字,一篇篇新闻、一幅幅图片、一项项成果,新华网、人民网、国土资源网、矿业网、文艺网、多彩贵州网……100多万条“西南能矿”信息,铺天盖地,目不暇接,网络知名度和品牌效应令人欣喜!

其实不仅仅对外宣传,集团企业文化建设全面持续推进,处处枝繁叶茂,年年捷报频传——2013年喜获“贵州省行业最具成长性品牌”,2014年喜获“贵州省诚信文化示范企业”,2015年喜获“贵州省新长征职工文艺创作组织奖”等;2016年创作的《西南能矿集团“四个文化”建设及落地管理》、2017年创作的《助推企业生产经营发展的党支部标准化建设与管理》等,喜获贵州省现代化管理创新成果奖;金秋时节,我的第二部散文集《心灵的选择》已在贵州出版集团正式出版发行……成立仅仅五年的集团公司,企业文化建设结出了丰硕成果,获得了贵州省文联授予的“先进集体”称号。

我感到十分荣幸和自豪,有幸参与了西南能矿集团企业文化建设的组织、策划、实施,五年相伴,共同成长。虽然个人的贡献微不足道,但五年来的风雨历程,使我的眼里常含泪水,因为我对文化爱得深沉,因为我肩负着集团党委赋予的责任与使命。“浩渺行无极,扬帆但信风”,我将与大家一起,不懈探索奋进在内聚力量、外塑形象的文化征程上!

假如我是一只鸟,也要用嘶哑的喉咙歌唱。

假如我是一滴墨,也要书写跨越卓越的华章……□

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