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企业采购管理系统的培训介绍

2015-12-16 9:49:17 来源:中国矿业报 本报记者:张勇

培训对象

系统管理人员,公司业务主管,日常业务使用人员。

培训方式

为了本系统的顺利实施,企业采购管理系统就此项目专门成立培训工作组,其专业职能就是组织并实施好整个项目中各个环节的培训工作,保障向用户提供技术领先、内容完整、组织良好、高质量的培训和教育服务。培训方式包括:课堂培训;现场培训;网上在线培训;运行期的远程指导。

1.集中培训:

在本项目的实施过程中,将针对系统实际需求制定专业、集成的定制性培训服务,进行集中式的课堂培训。在集中培训过程中,培训教员使用投影仪,进行技术理论讲解,同时针对应用系统,进行现场安装配置以及使用演示。

2.网上在线培训:

针对分布在其他区域的用户组织,可提供基于网达公司的“网上会议室(WebEx)”的在线培训。

培训评估

除上述几种培训方式外,将定期组织客户回访,对培训效果进行跟踪,及时调整培训策略,对培训服务进行满意度的调查,并对培训人员作相应的考核和评估。评估阶段分为四个步骤:确定标准、受训者测试、培训控制、培训结果评价。

1.标准确定原则:⑴以目标为基础;⑵与培训计划匹配;⑶具体、可操作。

2.培训控制:在培训过程中不断根据目标、标准和受训者的特点,矫正培训方法、进程的种种努力。

3.培训结果评价:受训者在培训结束后填写培训评价表。

培训内容

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