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内蒙古长城二矿启动“自主创新年”活动

2016-1-13 9:03:30 来源:中国矿业报

新年伊始,内蒙古长城二矿启动了以小发明、小创造、小绝活、小窍门、小建议“五小”创新和科技攻关为主要内容的“自主创新年”活动,激励职工立足岗位进行自主创新,破解安全生产中的难题,提升矿井安全生产水平。

为促进“自主创新年”活动扎实开展,该矿建立了组织保障、资金保障、激励宣传三项机制,搭建起了职工自主创新的广阔平台,助推创新活动蓬勃开展。一是建立组织保障机制。该矿成立了以经理、书记为主任,矿领导班子为成员的自主创新领导小组,领导小组及时了解掌握有关行业和专业的科技发展前沿动态,收集相关的新产品、新技术等信息,负责自主创新项目的管理考核和评定,为职工创新提供组织保障。二是建立资金保障机制。该矿设立科技创新专项奖励基金100万元,对于小发明、小创造等“五小”创新项目,每月组织评审认证一次,每月兑现奖励,对重点科技攻关项目,每年进行重奖,保证“谁创新、谁受益”,确保有足够的创新奖励和研发资金。三是建立宣传激励机制。该矿实施了创新成果“冠名制”及宣传机制,对优秀创新成果进行“姓名(或姓氏)+项目名称”冠名。凡被矿冠名的创新成果发明人,除按规定进行物质奖励和典型宣传外,还在年度创新先进个人的评选中累计加分,作为创新先模人物的首要条件,使自主创新者名利双收,以激发全矿职工的创新热情。□ (宁建民)

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