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莱芜煤机:54项“青工创新工作法”被命名

2016-5-18 8:59:34 来源:中国矿业报

在山东能源重装集团莱芜煤机公司近日召开的一次总结表彰大会上,该公司职工鞠锋创立的“滤扇筋板切割下料工装工作法”等5项青工创新工作法受到命名表彰。至此,自2011年开展此项活动以来,该公司共有54项创新工作法获得命名表彰、140余项创新成果参与申报,为企业创造直接经济效益超过8000万元。

莱芜煤机公司现有35岁以下的青工900余人,占职工总数的70%以上。为尽快提升青年职工的技术水平和创新能力,该公司结合青年职工多、创新意识强的特点,卓有成效地开展了“青工创新工作法”岗位创新活动,形成了“党政工团上下推动、青工创新广泛行动、激励机制持续推动”的工作格局。

“凡是在岗位工作中以青年职工为主创建、发明或改进的可以提高效率或效益的工作(或操作)方法,都可向公司申报先进工作法。这些工作法通过公司专家评审委进行的严格评审认定后,还要在全公司范围内公示7天,无异议后,再提交公司党政联席会审批同意,以申报者个人姓名命名所申报的先进工作法,并予以授牌和表彰。”莱芜煤机公司团委副书记韩焕香介绍说。

该公司青工创新活动融入生产经营大局,紧密结合本单位工作和生产实际,鼓励青工在安全生产、技术革新、操作技能、节能减排、节支降耗、管理创新等工作领域自主创新、献计献策,解决了一大批工作中的难题,涌现出一大批技术含量高、具有广泛推广应用价值的优秀工艺创新成果。

由青工胡青龙创立的“加压过滤机落料槽检测装置”工作法,解决了由于溜槽堆积煤泥而造成滤扇变形的故障,减少了职工到观察孔处观察溜槽煤泥堆积情况的次数,降低了工人劳动强度,使设备性能更加完善、合理,降低了设备运行成本,每年可为企业创造效益50多万元。青工胡兴柱设计制作的“数控划线装置”,结构简单,制造成本低,实用性强,解决了划线困难和误差大的难题,提高工作效率2倍以上,提高产品精度93%以上,每年可为企业节约成本40多万元。

“这些革新成果虽然‘小’,但产生的效益不‘小’,它不但能激活创新体制,而且能提升企业的创新能力,小的技术突破可能孕育出更大的技术跨越。我们决心把此项活动持之以恒地搞下去,用职工的聪明才智为企业换取更大的利益。”该公司副总经理、总工程师史晓晖说。

一个个小创造、小发明、小技改成为一线青工展示才能的“星光大道”。青工李宝华负责完成的“排料闸板限位检测装置”荣获莱芜市“五小竞赛”活动“十佳记录”奖;毕京玺负责完成的“U型钢卷弧装置”荣获十佳发明奖;刘燕完成的“主滤液管接口平面铣削法”荣获山东能源集团“五小”创新和技术降本增效优秀成果三等奖。

与此同时,该公司实行激励机制,充分挖掘蕴藏在青工中的“奇思妙想”,激发广大青工的创新潜能。“青工创新工作法”评选命名活动,不仅为职工提供了丰厚的奖金,还使职工更有“名”。截至目前,该公司共有3个大学生创新团队、10项青工创新工作法受到上级命名表彰,54位青年人的创新工作法被用自己的名字命名,累计发放奖金20余万元。

“在当前严峻的市场形势下,科技降本的重要性凸显。青工创新工作法评选命名活动已成为公司实现科技降本的重要‘品牌’,要发挥好平台作用,把经验发扬光大。在实践中,要坚持巩固与创新并举,努力深化品牌建设的效应影响,增强科技创新的内在驱动力量,让青工创新带动科技全面创新。”莱芜煤机公司党委书记王树志说。□ (苗成标)

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