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新春走基层 | 办好矿工事 答好民生卷

中国矿业报 0评论 2022-01-20

  ——淮北矿业集团祁南矿深入推进“我为职工办实事”小记

  ◎  王盟 王文东

  从关心职工生活的细微之处入手,淮北矿业集团祁南矿(以下简称“祁南矿”)把“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容,继续用实际行动解决职工群众关心的热点和难点问题,让职工切实感受到党史学习教育带来的变化和实效,凝聚了人心,鼓舞了干劲。

  “吃”上下功夫

  芹菜肉丝、牛肉砂锅、三鲜汤、煎包、油馍、牛肉汤……走进祁南矿宽敞明亮的食堂,映入眼帘的是装饰一新的食堂大厅和各色美食,让职工在舒适的环境下品尝佳肴。

  该矿党委把职工需求当成工作的第一任务,转变工作作风,采取问卷调查及面对面交流等方式,征求职工合理化意见,不断提升职工食堂管理水平,不定期组织职工代表、党员代表对食材价格、服务管理等工作进行监督检查,对饭菜质量、服务水平、饭菜价格等存在的问题,迅速制订解决方案。

  该矿为了让就餐职工吃得放心、吃得舒心,在售饭窗口位置增设饭菜价格目录,划拨专项资金改造食堂后厨和就餐大厅,确保让职工舒适就餐。同时,矿党委从原料选购、菜品种类、营养搭配上层层把关,确保职工舌尖上的安全。

  “在舒适的环境下吃着安全放心餐,看着电视,聊着家常,真是舒心。”该矿掘进一区职工张旭开心地说道。

  “洗”上大改变

  该矿党委把一线职工的需求当作工作的着力点,采取多项措施,让职工洗去‘劳累’,洗得舒心,把‘第一需求’变成一种‘享受’,一身轻松地迎接第二天的新工作。

  该矿改造了职工浴室,更换了更衣箱,大盆绿植、观赏鱼缸、恒温空调……让职工感到温馨舒适。“浴池、更衣室内均安装电子温度检测仪,精准控制水温、室温,每班三次对水温进行检测,保证夏季水温在38℃-42℃,冬季水温在40℃-45℃。”该矿浴池工梁金柱说。

  同时,矿上实行工作服公管化,每人配发两套有自己工号的工作服,一套自己先留着穿,另一套交由洗衣房统一入柜管理,职工身上的工作服脏了,及时到洗衣房按照相同的工号进行更换,省心、省事、省力。“每天穿着干净的工作服,心里就是舒坦。”修护区职工笪贤峰高兴地说。

  “住”上见行动

  井下生产一线职工劳动强度大,工作辛苦,只有让职工休息好,工作效率才能提高。 

  2021年,该矿完成职工宿舍改造装修,实行职工宿舍旅馆化服务,统一配备床上用品“三件套”,实现无线网络全覆盖,每个房间增添了衣柜、书桌、LED照明灯等便民生活设施,还摆放了绿植。同时,职工宿舍实行月度评比,建立矿、科区、班队三级值守巡查机制。干部下沉班组进行现场管理,使职工宿舍始终保持良好运行状态。住在洁净舒适的宿舍里,职工没有了后顾之忧,干劲倍增。另外,该矿建成职工心理咨询室,帮助职工及时化解心理矛盾、疏导负面情绪、缓解心理压力,守护职工身心健康。

  “下班后回到宿舍泡上一杯热茶,使用无线网在手机上看个电影,咱们单身汉的生活也过得有滋有味嘛!”该矿掘进二区职工李洲满脸幸福地说。

  “行”上有规范

  随着矿区职工生活水平的不断提高,购车一族越来越多,停车成了“老大难”问题。“职工所需所盼的焦点,就是我们工作的重点。”该矿把民生工程作为一项重要工作来抓,努力为职工办实事解实忧,对停车场进行优化,新增车位119个,有效解决了职工停车难的问题。为了维护正常停车秩序,保障停车安全、通行顺畅,该矿对全矿职工私家车辆实行智能化出入管理,并制定车辆管理办法,全面提升停车场管理水平。同时,该矿积极与当地政府沟通协调,推进开通矿区到职工居住的千亩园公交专线的工作,确保职工出行安全方便。职工张恒刚购买了一辆新车。他兴奋地说:“在矿停车场停车有专人管理,安全有保障。整洁有序的停车场让幸福生活再‘加码’。”

  一枝一叶总关情。职工的件件小事,就是矿上的大事。该矿党委认真做细做实每一项关心服务职工的工作,潜移默化地激发了广大职工爱矿如家、爱岗敬业的工作热情,成为推动矿井攻坚克难、节能降耗、增产增效的不竭动力,为矿井高质量发展打下了坚实基础。

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