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做好企业思想政治工作要把握三点

2014-5-21 8:57:13 来源:中国矿业报 作者:王晓阳

加强企业思想政治工作,历来是我党的政治优势,在调动职工的积极性、促进国民经济发展中发挥了积极的作用。随着社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成分格局的变化,人们的价值观念日趋多样化。企业思想政治工作面临新情况、新问题,要保持和发挥好优势,就要坚持解放思想,密切联系群众,紧跟时代步伐,不断创新思想政治工作方法,提高工作管理水平。

做好思想政治工作要与生产经营相结合

实践证明,要使企业思想政治工作卓有成效,必须坚持为生产经营工作服务的原则,密切结合生产经营管理的实际进行,才能收到较好的效果。在企业中,如果生产经营工作离开思想政治工作,职工的思想就难以统一起来,力量就难以凝聚起来,积极性就难以调动起来,主人翁精神就难以焕发出来。同理,思想政治工作如果脱离生产经营工作,那就是空洞的说教,让人感到是在唱高调、说大话。所以,要把二者很好地统一结合起来,由过去的企业党组织系统“独家做”,变为现在的党、政、工、团齐抓共管的格局。

通俗地讲,企业思想政治工作是“魂”,生产经营就是“体”,思想政治工作之“魂”必须附在生产经营之“体”上,才能收到预期的效果。而围绕生产经营工作做好企业思想政治工作,必须深入生产一线,倾听群众呼声,把准群众的思想脉搏,针对干部、群众在生产经营及各项工作中的思想特点和变化,使企业思想政治工作与生产经营工作同部署、同落实、同考核、同检查,做到虚事实抓,抓出实效。尤其是企业处于困境时,如何使职工精神振作起来,渡过难关,思想政治工作显得更为重要,其效果也更为显著。

做好思想政治工作要不断创新活动载体

在市场经济条件下,人们的思想观念和价值取向发生了较大的变化。这就要求我们不仅要继承好的传统,而且要善于运用先进工作手段,在继承中不断创新,在创新中不断发展。凡是能够有效地开展企业思想政治工作的内容、手段,都可以大胆地去借鉴。

企业思想政治工作要坚持继承与创新相结合。一是要善于研究新情况,发现新问题,寻找新机制,探索新途径,掌握新手段。创新要适应多样化的现实情况,要学会寻找新机制,要学会探索思想政治工作的有效办法,要学会新手段,开展形式多样化的宣传和教育。二是要善于在思想政治工作的方法上创新。能吸收和借鉴相关学科的成果和现代科学技术开展工作。力求做到找准结合点,选准着力点,抓准切入点;力求做到观念新、形式新、内容新;力求做到群众喜闻乐见、寓教于乐、易于接受;力求做到“物质文明和精神文明,思想政治工作与企业文化”一起抓,使思想政治工作发挥特有优势,增强思想政治工作效果。三是要善于在拓宽思想政治工作思路上下功夫。可以围绕企业生产经营,解决实际问题,立足宣传教育,制定相关制度,拓展工作思路。

做好思想政治工作要建高素质政工队伍

在新的形势下,包括企业在内的社会各个领域出现了许多新情况、新问题、新矛盾,没有一支适应新形势要求的思想政治素质、业务能力“双过硬”的政工队伍,是无法承担起责任的。

因此,要按照精干高效的原则,采取多渠道、多形式,分期分批培训现有的和后备的政工干部,帮助他们提高素质,更新观念,改进方法,转变作风,熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则和方法,创造性地开展好企业思想政治工作。加强企业思想政治工作,既要宣传贯彻党的方针政策,又要多做得人心、暖人心、稳人心的工作,把好事办实,实事办好。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、关心人,在于有效地调动企业职工的积极性,集中精力完成企业的各项生产任务。通过企业文化对职工产生的内在的、潜移默化的作用,激励职工自觉为企业的发展、繁荣不懈努力。要善于在实际工作中捕捉职工们的思想苗头,把握职工的思想动态,找准带有普遍性的问题,做到点面结合、上下结合、灵活多样、及时应变地与职工加强沟通,正确引导、开导、疏导,统一职工的思想,增强思想政治工作的主动权。

在深化改革开放的今天,思想政治工作更要结合企业实际,帮助困难职工尤其是特困职工解决实际问题,对有些暂时不能解决或根本无法解决的问题,也要实事求是地向群众讲清楚,使群众体谅国家和集体的困难,化消极因素为积极因素。事实上,不管什么时候,只要我们把群众的事情放在心上,就永远不会背弃党的宗旨,我们的企业就会越来越壮大,国家就会越来越强盛。□

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