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江西省地调院水工环工作发展纪实

2014-6-12 8:43:59 来源:中国矿业报 作者:陈愚奇

“不容易啊、真是太不容易了……”4月28日,当江西省地调院副总工、城调中心主任魏源得知中标了《江西1∶5万九江幅、湖口县幅、太平关幅、复兴幅环境地质调查》项目时,情不自禁地连声感叹。

《江西1∶5万九江幅、湖口县幅、太平关幅、复兴幅环境地质调查》项目是中国地调局2014年在江西省新开的水工环项目,工作区面积1800平方千米,项目经费1200万元。这是江西省目前最大的水工环项目。

回想确定投标的那段日子,魏源感慨万千。他告诉记者:“这些年来,地调院水工环队伍虽然不断成长壮大,但仍然不能与专业队伍抗衡。标书递上去后,我3个晚上没睡好觉,一会儿梦见中标,一会儿又梦见没有中标。投标时,看到别的单位递交厚厚一大摞资料,内心那份忐忑真是难以言表。”

这一标的的获得,对江西省地调院来说,不仅是一个项目的中标,更是实力的证明,从此标志着该院水工环工作步入了一个新的发展阶段。

认真是发展之本

1998年,江西省地调院公益性地质调查走向鼎盛之际,院领导班子做出开拓水工环工作领域的决策,设立了城调中心机构,并抽调3名区调骨干,组建了水工环队伍。

“队伍建立之初,全院没有一个水工环专业人员,我们3个人都是从区调那边转过来的。当时项目工作量非常少,主要技术人员都到其他项目工地打工。那时院里的职工仅年终奖就好几万元,而我们靠院长基金,人均只有几千元奖金,但我们没有放弃。我们坚信,院里面做出这个决策,自有它的英明之处。”魏源笑着说,“历任领导给予了我们大力支持,尤其是水文专业教授级高工祝立人来院担任院长后,我们的情形一年比一年好。我们坚持稳扎稳打,一步一个脚印,才有了今天的成绩。”

2000年,该院承担了首个水工环项目——《长江中游鄱阳湖及江西江段水患区环境地质调查评价》。该项目为我国新一轮国土资源大调查重点项目之一。接到任务后,城调中心人员立即广泛收集资料,并在综合分析前人取得的各类成果的基础上,进行钻探、岩芯编录、地质填图等工作。他们加班加点,没有休息日,也没有节假日。那份干劲、那份拼搏,深深打动了聘请来的技术顾问——省局退休水文地质专家陆中光。陆老拿出他珍藏多年的水文地质资料,慷慨地赠予魏源说:“你们一定会强大起来的。”2002年,该项目以优秀等级获得结题;2003年,获得江西省科技进步三等奖。其参与集成的《长江中游主要水患区环境地质调查评价》在国土资源部获得科技进步二等奖。

乘胜追击,该院又承担了《江西省主要城市环境地质调查评价》项目,基本查明了江西省11个市(县)存在的环境地质隐患,为城市规划建设、城市地面、水土及生态环境安全、城市饮用水供水战略安全等提供了治理对策建议,其中南昌市、萍乡市的部分城市环境系列图件被选定为全国城市环境地质调查成果样板图件。2006年,中国地调局水环所特意在江西召开了现场会。

接着,该院又连续承担了铜鼓等6个县(市)的地质灾害调查与区划工作,为当地防灾减灾工作提供了科学依据。铜鼓县的地质灾害群防群治工作在国土资源部相关会议上得到了表扬。

问其成功秘诀,魏源严肃认真地只说了“认真”二字。

正是这“认真”二字,城调中心人员发扬“四特别”精神,攻坚克难,开拓创新;正是这“认真”二字,地调院水工环工作从零起步,逐渐成长壮大;正是这“认真”二字,地调院水工环发展的步伐越迈越坚实。

据统计,江西省地调院自成立以来,累计承担了水工环地质项目33个,已完成28个,获得省部级科技成果奖多项,队伍声名鹤起。

人才是发展基石

缺少具有一定工作经验或独当一面的人才,是每个带队伍的人最伤脑筋的事。这个问题在江西省地调院城调中心尤为突出,他们不仅缺人才,而且还缺少人手。

2011年,江西省地调院城调中心同时开展《萍乐坳陷带水文地质环境地质调查》、《井冈山拿山矿泉水开发利用方案》、《南昌市高新区大风医疗矿泉水开发利用方案》和《鄱阳湖地区水文地质环境地质调查》等多个项目,区区12人的队伍,完全满足不了市场发展的需要。

“过去,我们总是向领导要人。其实,人才问题在全院各单位都普遍存在,‘无米之炊’的现实让领导们也没有办法。我们只有自己想办法了。”魏源说。

“首先,引进大学生实习。这个想法得到分管领导尹国胜副院长的大力支持,他亲自带着魏副总到江西理工大学和江西工程应用技术学校进行洽谈,双方一拍即合。就这样,我们顺利解决了野外踏勘人手不足的问题,学生们在实践中也巩固提升了自己所学的专业知识。他们走时依依不舍,有的还流下了眼泪。”城调中心副主任、主任工程师杨永革接过话茬说。

城调中心领导班子也深深明白,要从根本上解决人才问题,就得提升自有人员的素质。这些年来,他们注重工作中“师带徒”、“传帮带”,手把手、一对一地传授技能和工作经验,并结合业务工作,组织开展项目立项大演习、兰塘编录大练兵、质量检查与点评、专题学术研讨、地质基础知识野外培训等活动,每年不少于两次大规模的专业培训,同时还积极参加部、局、院组织的培训。如今,这支队伍的素质有了很大提升,80后赵毅斌走上了中层领导岗位,担任城调中心副主任;封林波、刘前进成为魏源的得力助手;蔡德、付根宝等新成员,也逐渐成为工作骨干……一支骨干队伍初显雏形。

“与其他单位相比,我们在技术力量上还存在差距。”魏源说,“还需要加强人才培养。我们将来要建成一个拥有几支团队力量的水工环队伍。现在,我和杨永革为首的团队力量基本形成,下一步要培育以赵毅斌、封林波、刘前进等人为首的团队力量。”

服务地方更是发展自己

在该院党支部书记肖志坚的办公室里,一面面锦旗挂满了墙上。“引地下甘泉解困,促民生发展腾飞”、“水环工作服务地方”、“打井为民,引水思源”……这些感恩的话是对该院服务地方做出的最好解释。

据了解,该院在实施“鄱阳湖生态经济区水文地质环境地质调查”项目时,技术人员在缺水的红层与覆盖型岩溶区成功找到地下含水层,打出4口单井出水量超过500吨~1000吨/日的水井,并免费赠送给当地村民,解决了当地群众生活饮水和农田灌溉问题。这些缺水地区的乡亲们万分感谢,纷纷送锦旗表达他们的谢意。

“我们为地方打井找水的消息迅速传开。” 年轻、朝气的赵毅斌副主任指着写有“水环地质工作,服务地方百姓”字样的锦旗说:“大家都知道,打钻要修路、要占用老表的田地,青苗补偿费非常难谈。可我们在实施《鄱阳湖生态经济区环境地质综合调查项目》鹳巢幅1∶5万水文地质调查钻探工作时,新余市分宜县塘西自然村的村民不但不要我们的青苗补偿费,还帮忙把临时便道给修好,这是非常难得的。塘西自然村是一个缺水非常严重的地方,探井工作完成后,我们迅速成井,并免费赠予他们,让这个村从此彻底摆脱了缺水困境。这面锦旗就是他们送的。”

这些年来,江西省地调院牢固树立“大地质、大服务、大发展”理念,围绕鄱阳湖生态经济区建设,积极开展水文地质调查、地质灾害调查与防治、地质公园申报及地质遗迹保护等工作,为地方经济建设提供了强有力的技术支撑。2012年,受丰城市委、市政府委托,该院在“中国生态硒谷”核心区域,为丰城获取了5000吨~6000吨/日的地下水资源量,满足了生态硒谷入驻企业生产生活用水的需求;在“中国生态硒谷”腹地发现了具有开发利用价值的地热资源,为生态农业观光业发展奠定了基础;今年,又为地方政府争取国家和江西财政资金4970万元,将大力推进地方地质遗迹资源保护和永续利用工作。□

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