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在创新中发挥国有煤炭企业宣传思想工作的积极作用

2014-7-15 8:59:02 来源:中国矿业报 作者:马玉宝

近年来,随着“建设新同煤,打造新生活”战略的实施,同煤集团加快转型跨越发展步伐,积极调整产业结构,加速煤电联营和煤电一体化建设,形成了跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的以煤炭、电力为主业,煤化工、冶金和机械制造等多元发展的综合能源大集团,企业各项工作呈现出了前所未有的崭新局面。宣传思想工作要更好地适应企业这一快速发展的形势,就要在创新中充分发挥国有煤炭企业宣传思想工作的积极作用,为企业的转型跨越发展提供强有力的思想保证和精神动力。

在宣传格局上大胆创新。2013年,同煤集团成功挺进世界500强,进入了企业快速发展的时期。因此,宣传思想工作要自觉地承担起为企业转型跨越发展营造浓厚氛围的责任,增强在企业转型跨越发展大格局下更好地为企业发展全局服务的意识和能力。这就势必要求国有煤炭企业的宣传思想工作既要把企业的信息门户、橱窗、板报等传统的媒体办成企业发展的形象窗口和精神家园,使其成为企业文化建设的主阵地,又要适应企业发展形势的需要,充分发挥手机短信、微信、博客、微博等现代媒体的优势,找到、找准宣传思想工作的定位,大力营造健康向上的舆论氛围,积极传播企业的发展战略和价值体系,更好地为企业转型跨越发展服务。特别是在国内外各大主流媒体上要形成一批富有影响力的宣传思想成果,在业内和社会上产生一定影响,从而形成企业的品牌效应。

在宣传氛围上大胆创新。要以先进的理论为支撑,深入开展创先争优和学习型党组织建设等活动,进一步营造浓厚的宣传氛围;要用健康向上的企业文化占领员工群众的精神文化生活领域;要通过组织开展弘扬企业精神、展示企业风采、体现员工价值的形式多样、寓教于乐的文化活动,丰富和活跃员工的精神文化生活;要通过选树代表和体现企业形象和品牌的先进典型,宣传和倡导、培养和打造既适应市场经济发展需要,又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精神,在企业内部创建和营造起团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围。

在宣传方法上大胆创新。贴近实际、贴近生活、贴近群众是对宣传思想工作创新发展的基本要求,也是适应“建设新同煤,打造新生活”实践的重要保证。做到“三贴近”,要在深人人心、开拓创新和力求实效上下工夫。这是宣传思想工作实现不断创新的重要切人点。

贴近实际就是要从广大员工关心的问题出发,把握解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓,不断研究新情况、解决新问题、总结新经验,推动理论创新、制度创新、技术创新、文化创新以及其他各方面的创新。

贴近生活就是要及时总结广大员工在实践中创造的新经验和获得的新认识,不断从生产和生活实践中汲取营养,使宣传工作不断适应新形势带来的新变化。只有贴近生活,深入火热的社会生活,真实反映生产工作实际,虚心向生产一线的员工学习,宣传工作才能深入人心。

贴近群众就是要进一步解决员工的思想问题,深入浅出,把重大理论问题和实际问题充分说清楚;舆论引导工作,必须始终把坚持正确导向放在第一位,高度重视反映员工群众的心声,把企业的意志同员工群众的心声统一起来,联系员工身边的事例,采取员工喜闻乐见的形式,报道有内容、有价值的新闻事实。

在宣传内容上大胆创新。宣传思想工作如缺乏有效的活动载体,则会变为空洞的说教。只有借助适当载体,虚事实做,才容易收到好的效果。一是深入开展企业精神文明创建活动,使员工认清方向,看准目标,增强努力上进的积极性。对在创建活动中涌现出来的先进典型,进行充分的宣传报道,树立员工学习效仿的榜样,从而在员工中形成比学赶帮、自我教育、自我提高的良性循环机制。二是大力加强企业文化建设,以文化力激活生产力,推进企业的生产经营和改革发展。三是扎实推进学习型党组织建设,使员工在工作中学习,在学习中工作,养成不断学习、不断创新的好习惯。宣传思想工作不仅要注重形式,更要注重在宣传内容上的大胆创新,充分利用各种有效的活动载体把工作推向高潮。

在宣传体系上大胆创新。要切实发挥和实现宣传思想工作的价值和作用,必须构建全方位的宣传思想工作保障体系。为此,要大力宣传思想工作在企业中的地位、特点和作用,明确对宣传思想工作的认识,以加深员工对宣传思想工作的理解和配合,为宣传思想工作营造良好氛围。要进一步明确、落实企业宣传思想工作的责任、权利,从政策待遇和人员经费上为宣传思想工作提供强有力的支持和保障,以调动和发挥企业宣传思想工作者的主动性、积极性和创造性。同时,应建立健全企业内部员工群众物质文化生活保障制度和体系,从制度机制上为宣传思想工作提供基本支撑和科学保障。

在宣传标准上大胆创新。要按照“政治强、业务精、作风正”的要求和宣传思想工作队伍实现革命化、年轻化、知识化、专业化的标准来建立宣传思想队伍。实现革命化就是要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装宣传干部的头脑,不断增强宣传干部的党性修养和思想觉悟,建设一支政治强、作风硬的宣传思想工作队伍,使宣传思想工作牢牢掌握在党的手里,始终坚持正确方向。宣传思想工作队伍实现年轻化,就是要大胆培养、选拔一批年轻干部从事宣传思想工作,降低宣传干部年龄层次,改变宣传思想工作后继乏人的现状,使其始终保持昂扬锐气和蓬勃朝气。宣传思想工作队伍实现知识化,就是要加强对宣传干部的教育培训,提高宣传干部的学历层次,促进宣传干部的知识更新,使宣传干部具备相当的知识修养,为做好工作奠定基础。宣传思想工作队伍实现专业化,就是要保持宣传思想工作队伍的稳定性,培养、造就一批以宣传思想工作为终身事业的专职干部,实现宣传思想工作队伍的职业化。宣传思想工作是一项重要事业,需要一批政治强、作风正、业务精,有能力、有魄力、有事业心的人去干。

总而言之,国有煤炭企业宣传思想工作的创新是一个持续不断的过程。新的形势不仅给宣传思想工作带来了艰巨的任务和挑战,同时也带来了宣传思想工作进一步创新的机遇。只有不断地创新工作思路,改进工作方法,才能在企业转型跨越发展的实践中不断摸索出符合宣传思想工作自身发展的规律。只要保持与时俱进、开拓创新的精神状态,培养敢破陈规、革故鼎新的创新思维,就一定能使宣传思想工作焕发蓬勃生机,发挥出宣传思想工作的积极作用。□

(作者单位:山西省大同煤矿集团公司)

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