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增强地勘单位工会活力初探

2014-10-14 10:14:34 来源:中国矿业报 作者:王国甫

地勘单位肩负着为经济社会发展提供矿产资源保障的重任。工会组织作为联系职工群众的桥梁和纽带、职工之家,长期以来,一直在坚持党的领导和独立自主开展工作两者之间找寻自己的工作位置,探索在维护职工合法权益、切实搞好职工民主管理的同时,探索团结、带领职工群众投身地质找矿和经济发展中心工作,增强地勘单位工会工作活力的新路子,以期达到有为才有位,增强工会组织的凝聚力、战斗力、影响力。本文就如何增强地勘单位工会活力作粗浅的探讨。

地勘单位基层工会要主动争取基层党组织的领导

工会是党领导下的工人阶级群众组织。工会组织的性质决定了基层工会要接受基层党组织的领导。基层党组织与基层工会虽然在性质上不同,但因为都是工人阶级的组织,所以,在基本目标、基本任务、基本目的等方面与工会是一致的。在增强基层工会的活力方面,基层党组织也必然承担着重要责任。

基层工会要自觉遵循接受基层党组织和上级工会的双重领导,以基层党组织领导为主的原则。基层工会作为职工代表大会的工作机构,主动争取基层党组织的领导,应努力做好以下工作:一是要熟知当前党的路线、方针、政策和中心任务,并贯穿工会工作的始终;二是召开一年一度职代会的方案和议题,要提请基层党组织讨论决定;三是按照党委意见积极主动地在职工代表中开展工作,并充分尊重职代会在其职权范围内作出的决定;四是把职代会民主评议干部同党的组织部门考核任用干部结合起来;五是提请党委协调职代会与行政方面的不同意见,督促行政方面落实职代会的决议,妥善处理职代会提案。

由此可见,基层工会主动争取基层党组织的领导,是增强基层工会活力的必备条件之一。

地勘单位基层工会要主动争取行政方面的支持

基层工会与行政方面虽然没有隶属关系和领导关系,但在工作上要互相支持、互相合作。基层工会主动争取行政方面的大力支持,也是增强基层工会活力的必备条件之一。只有与行政亲密合作、互相支持,才能使工会真正具有代表和维护职工利益的能力,工会才能有效履行四项基本职能,全面贯彻《全民所有制工业企业法》,落实职代会五项职权;也只有这样才能建立起地勘单位内部的自我约束、自我完善机制。

基于以上分析,工会组织要努力做好以下工作:一是要了解本单位中长期发展思路,切实做好民主管理和民主监督,调动广大职工群众出谋划策,集思广益,完善发展思路,共同为实现既定发展目标而努力;二是要熟知行政方面当前的工作重心,团结、鼓励职工群众全身心投入到如火如荼的工作实践中去,立足本岗,为完成总体目标任务而努力;三是要经常与行政方面互通工作情况,切实起到桥梁纽带、上传下达的作用,及时把行政方面的意图传达下去,把职工群众的意见建议反馈上来;四是通过工会本身工作的开展,助推单位工作的快速推进,以自身作为争取行政方面在人力、物力、财力等方面的大力支持。比如,贵州省地矿局106地质大队工会通过组织职工读书、演讲比赛、技能比武、走访帮扶、文艺体育等一系列的活动,提振了精气神,传递了正能量,凝聚了人心,较好地推动了大队各项工作的开展。因此,但凡工会提出开展活动,大队均给予人力、物力、财力等方面的大力支持。

地勘单位工会要把工作的重点放在基层

工会所联系的职工主要在基层,理所当然地要把工作的重点放在基层,树立为基层服务、为职工服务的思想,努力使基层工会的工作活跃起来。

一要切实做好职工民主管理工作。

职工民主管理作为地勘单位管理的主要组成部分,应从领导制度上加以体现和保证。当前,基层工会作为职工民主管理的组织者,应该做到:按照法律规定和要求,建立健全以职工代表大会制度为基本形式的各项民主管理制度,真正落实五项职权;健全职工代表组长参加党政工领导联席议事制度,进一步做好职工代表大会闭会期间的民主管理工作;要在职工代表大会行使审议权的基础上,落实好知情权、监督权和重大事项、工资奖金分配、福利基金使用等涉及职工切身利益事项的决定权;要商请、敦促相关职能部门做好队务公开工作。

二要切实培养提高职工参政议政能力。

完善职工参政议政制度,使本单位的改革发展稳定举措真正体现民意,就必须切实培养、提高职工参政议政的能力。笔者从目前工会组织职工参政议政工作中体会到:一是要引导职工群众学习时事政治,了解党和国家的大政方针和行业发展趋势、本单位的发展思路,提高整体素质,为参政议政奠定思想基础;二是组织职工学习工会、职代会等方面的法律法规和相关规定,真学、真懂、真会正确运用法律法规赋予的责权利,为参政议政奠定依法履职基础;三是把关心集体、能参政会议政的职工推选为职工代表,给他们参政议政的平台,提供更多参政议政的机会;四是把热爱工会工作,有活动能力,有议事能力,能够密切联系群众的干部选拔到工会工作的岗位上,使工会干部真正体现会员的意愿,增强其事业心和责任感。

三要切实树立为基层服务的思想意识。

结合地勘单位职工长年工作在条件艰苦的野外第一线、流动性大的特点,工会组织要经常派员深入生产第一线去了解他们的工作、生活情况,用身边典型人物、先进事例和“三光荣”精神,引导职工克服困难,努力工作,在实现找矿突破的实践中去体现人生价值,把做好耐心细致的思想工作与解决实际问题结合起来,真心实意地反映他们的诉求,切实解决野外职工在工作、生活上的需求。同时,做好野外职工家属的思想工作,尽力解决家庭遇到的临时困难,解除野外职工的后顾之忧。比如,贵州省地矿局106地质大队工会当得知远征几内亚共和国菲亚瓦亚铁矿勘查的几名职工子女入学遇到困难时,立即利用一切人脉资源,与遵义市相关小学联系,最终较好地解决了他们的子女入学问题,稳定了在国外工作的职工的思想情绪,彰显了职工之家的作用。

四要切实关心弱势群体,深入开展帮扶服务活动。

关心职工生活,为职工排忧解难是工会的首要任务。地勘单位工会要把“有困难找工会”的工作品牌打响,把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点,切实做好各项具体工作。一是建扶贫解困基金,解燃眉之急。随着地矿经济的长足发展,绝大多数地矿职工生活质量得以大幅度提高,然而仍有部分职工因病因事等致贫致困,形成弱势群体。为让广大职工共享改革发展成果,帮助弱势群体渡过难关,建立扶贫解困基金,成立职工帮扶服务站十分必要。二是摸清贫困职工底数,多渠道争取帮扶。从建立困难职工数据库入手,加强走访力度,进一步摸清底数,完善档案资料,进行动态管理,加大大病补助、金秋助学力度,确保大病就医、子女入学费用。三是多形式帮扶服务,温暖人心。商请行政方面同意通过清岗腾位,设立帮扶岗位,安排待岗职工再就业,提高待岗困难职工的收入,改善生活质量;时刻牵挂职工群众的安危冷暖,千方百计为困难职工排忧解难,通过亲情帮扶,真心实意把组织的关怀送到困难职工的心坎上。贵州省地矿局106地质大队工会通过开展上述一系列帮扶服务活动,极大地调动了一切积极因素,营造了和谐发展的氛围,确保了稳定发展的大局,有力地促进了地矿事业科学发展。2014年初,106地质大队工会被贵州省总工会授予“全省先进职工帮扶服务站”荣誉称号。

五要广泛开展文体活动,大力推进职工文化建设。

从关心职工身体健康和职工精神生活、提高职工素质的角度出发,经常性地开展职工喜闻乐见的文化体育活动,使广大职工文化生活更加丰富多彩,精神风貌更加昂扬向上,使工会成为吸引、教育职工的大学校。在当前厉行节约、反对铺张浪费大的环境下,要转变职工活动方式和工作方法,必要的职工文体活动等要在简化程序、简朴布置的情况下继续坚持,努力扩大职工参与面,提高活动效果,使工会各项活动更加紧扣中心、贴近职工、符合规定,不断增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力,切实把地勘单位工会建设成为广大地矿职工群众信赖的“职工之家”。□

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