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文明创建工作要做到“四个到位”

——以安徽省勘查技术院为例

2014-10-28 10:20:17 来源:中国矿业报 作者:何家国

文明创建工作是涵盖物质文明、政治文明和精神文明的综合体系,是一个单位综合实力的体现,同时也是单位各项事业又好又快发展的系统工程。如何将文明创建工作引向深入,形成党政协调、部门负责、上下联动、广泛参与的局面?结合安徽省勘查技术院的实践,笔者认为,在抓经济工作的过程中,要把文明创建工作作为一个重要抓手,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、职工群众广泛参与的运行机制,注重将其与经济工作紧密结合起来,通过文明创建工作的有效开展,提高职工的综合素质,提升单位的综合实力,在抓创建工作中,真正做到“四个到位”。

思想认识要到位

思想是行动的先导,是做好任何一项工作的前提条件。抓好文明单位创建工作,首先要从思想上引起重视。

由于多方面的原因,一些职工甚至包括部分干部对文明创建工作的认识存在着偏差,认为文明创建工作是花架子,劳民伤财,不能创造经济效益,因此思想认识上升不到一定的高度。

尽管文明创建工作不是“万能”的,但绝不能说是“无用”的。文明创建工作的深度和广度,文明创建工作的成效和作用,往往是一个单位经济发展实力、文化建设实力、核心竞争力、职工队伍素质等多方面的综合体现。为此,安徽省勘查技术院党委历年来十分重视精神文明建设工作,在安排部署地勘经济工作的同时,将精神文明建设工作放在同等重要的位置,各级领导干部思想认识到位,工作安排到位,措施手段到位,实现了“三个文明”建设协调同步健康推进,形成了浓郁的良好氛围,有力地促进了地勘经济的健康发展。

组织领导要到位

在安排布置文明创建工作中,组织领导是一个关键环节,直接关系着活动的成效,决不能泛泛空谈,必须在各个方面都要有实实在在的具体措施。

一是抓组织领导,保障文明创建工作。抓好文明创建工作是党政领导干部的共同任务和义不容辞的责任。在文明创建工作中,安徽省勘查技术院党委坚持党委书记亲自抓,行政干部配合抓,实行“双到位”,使文明创建工作始终贯穿于经济建设中,避免“两张皮”现象。

二是抓量化考核,促进文明创建工作。文明创建工作的有效开展,仅靠一个部门的力量远远不够,仅靠几个人的力量更是力不从心。这就必须调动基层单位的积极性和主动性。为了增强基层党支部抓创建工作的责任感,该院党委将文明创建工作的各项任务指标细化、量化,纳入支部责任目标考核体系中,年底进行严格考核。作为行政干部的院长和二级单位负责人,既支持负责文明创建工作的书记做好工作,又积极主动地参与其中,从而把文明创建工作摆在重要位置。

三是抓细胞建设,延伸文明创建工作。职工是文明创建工作的主要参与者,是创建工作的细胞,也是最活跃、最积极的因子。必须充分调动他们的参与热情,通过设计有效的载体,把文明创建工作融入到经济工作的各个层面。安徽省勘查技术院坚持开展的“文明单位”、“文明家庭”、“文明职工”、“模范青年职工”等评比表彰活动,2013年开展的“一物之星”评选活动,2014年开展的道德讲堂活动,将创建工作延伸到野外一线、生产班组和职工家庭,发动全体职工参与到创建活动中,有力地调动了各方面的积极性,形成了人人参与创建、人人支持创建、上下互动、共谋创建的工作格局。

落实工作要到位

要使文明创建工作真正落到实处,确保取得实效,各项工作必须落实到位。

一是丰富创建载体,提高创建效果。为了提高文明创建工作的吸引力,安徽省勘查技术院每年度都精心组织开展各种寓教于乐的文体活动,通过各种文体活动的开展,丰富职工的业余文化生活,同时给职工展示自己才华的机会,让职工切身感受创建工作的快乐。如开展读书征文演讲比赛、技能比武、知识竞赛、野外拓展训练等,开展廉政文化“四进”活动,以此丰富职工业余文化生活,增强创建工作凝聚力,同时也向社会展示新时期地勘职工良好的精神风貌和队伍的良好形象。

二是开展献爱心扶贫帮困活动,培育职工高尚的道德情操。通过开展献爱心、扶贫帮困活动,增强职工的社会责任感和道德修养,培育职工高尚的道德情操和团结友爱的团队精神。安徽省勘查技术院积极与合肥市文明委、所辖社区和街道对接,通过开展金秋助学行动、爱心募捐、义务献血等活动,不断提高职工的文明素质,也向社会展示了地矿职工高尚的道德情操。

三是加强舆论引导,营造创建氛围。安徽省勘查技术院宣传阵地有院报、网站和宣传橱窗,承载着鼓舞士气、凝聚人心、振奋精神的重任。党政工团各工作部门齐心协力,密切配合,积极围绕地勘经济发展中心工作,大力发挥宣传阵地的舆论引导作用,营造了文明创建工作的良好氛围,适时将不同阶段的重要决策部署、重大活动、发展目标、职工风貌等进行宣传。经常将争创省级文明城市和院文明创建工作的有关信息刊载在上述宣传阵地上,让广大职工了解院文明创建工作的内涵、意义及工作部署,把文明创建工作辐射到家庭,延伸到八小时以外,使广大职工置身于文明创建工作的浓厚氛围之中。

为民办事要到位

做好新时期的文明创建工作,必须关心群众利益和疾苦,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,把创建工作与职工群众的利益挂钩,化虚为实,真正发挥文明创建应有的作用。

一是坚持以人为本,让职工切实感受到文明创建工作带来的实惠。安徽省勘查技术院坚持每两年为全院在职及离退休人员进行一次健康体检,让职工及时了解自己的身体状况,做好预防保健工作;建立了为80岁以上离退休职工过生日活动;每逢重大节日期间看望慰问困难党员和职工等。

二是关心群众疾苦,构建和谐队伍。为了让困难职工享受到经济发展的成果,真心真意为群众排忧解难,保证他们体面地、有尊严地生活,该院建立了困难职工档案,每年坚持开展为困难职工送温暖,开展大病职工救济,提高住房公积金缴存比例等活动,尽心尽力地为职工办好事、办实事。

三是关心离退休人员生活,让他们老有所乐。安徽省勘查技术院离退休人员共有300多人。该院党委充分认识到,离退休人员是事业发展的宝贵财富。离退休队伍稳定了,队伍就稳定了一半。该院党委高度重视离退休工作,坚持政治上关注、生活上关心、精神上关爱的工作思路,通过参加离退休党支部开展的活动、召开离退休职工大会、离退休职工座谈会及离退休支部会议等形式,听取他们的意见和建议,为他们解决实际问题。

安徽省勘查技术院文明创建工作扎实有效的开展,提高了职工的综合素质,提升了单位的整体形象,增强了单位的核心竞争力,为经济工作提供了强大的精神动力和智力支持,连续三届荣获“安徽省文明单位”称号和两届“安徽省直机关文明单位”称号。□

(作者单位:安徽省勘查技术院)

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