2017年12月13日 星期三
中国矿业报订阅

做好思想政治工作促进企业改革

2014-12-23 10:18:19 来源:中国矿业报

今年以来,面临煤炭行业的严峻形势,处在风口浪尖上的各大煤企纷纷承压奋进,攻坚克难,通过一系列环环相扣、坚强有力的改革举措,整体工作呈现了良好的发展势头。犹如黎明前的曙光,艰难形势的逐渐扭转,让企业广大干部职工看到了希望,振奋了精神,干劲十足。

然而,在当前改革的关键时期,不能忽视部分干部职工有了一点成绩就开始自动减压,甚至骄傲自满的思想苗头,不能忽视企业内部出现“这里形势一派大好”等摇旗呐喊、歌功颂德的现象,更不能忽视这些情形带来的恶果。否则,刚刚凝聚起来的齐心协力“渡难关、求发展”的正能量也就涣散了。

对企业而言,坚持改革发展之路,同样要十分注重系统性、整体性、协同性,要做到不停顿、不止步。专家分析,2015年煤炭行业形势依然不容乐观,市场供大于求的压力依然存在,企业一些脱困政策仍不可能短期见长效。我们应该清醒地看到,严峻形势的复杂性、长期性和艰巨性,改革发展的路上决不能掉以轻心、畏难发愁、半途而废。

改革工作要有连续性,成绩与过去基础的沉淀是分不开的,与未来出现的结果也是有联系的。朱镕基同志在任上海市市长期间曾说:“为政不在多言。”这从一个侧面说明了要学会正确看待成绩和荣誉。要通过职工群众的真实反映,通过“真金白银”的经济数据来长期检验,才令人信服。成绩和荣誉面前“戒骄戒躁”,思想政治工作“必不可少”。所以在聚焦企业经营管理的同时,也要坚持用思想政治工作的“利器”武装干部职工的头脑。笔者所在的兖矿集团三十七处结合企业特点,重点做好三个方面工作,取得了良好效果。

突出做好“一人一事”思想工作。该单位坚持从实际出发,充分认清当前面临的困难和问题,围绕企业稳定大局,利用党组织工作的优势,把抓好干部职工“一人一事”思想政治当成一项经常性工作来开展,根据具体事项查情定策,重在克服干部职工思想弱化、行动迟缓现象,增强他们“勇于担责、主动作为”的意识,致力打造“有境界、能实干、我在功必能成”的坚强队伍。

突出做好教育宣传工作。该单位通过组织各项主题教育活动和积极开展形势任务教育,统一干部职工思想,用科学理论指导实践,用管理制度提升执行力。特别是宣传部门,坚持正确的舆论导向,大力宣传正面、积极的“阳光面”,多深入基层,多倾听职工群众的声音。同时也要敢于“亮剑”,勇于鞭策消极、自满的“阴暗面”,实事求是地反映改革中出现的焦点问题,展现改革中取得的丰硕成果。

突出做好监督检查工作。该单位继续开展党的群众路线教育实践活动“回头看”。一方面,继续转变领导干部工作作风,加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子,及时消灭滋生不良现象的“温床”。另一方面,密切联系职工群众,发动职工群众,依靠职工群众,积极听取职工群众好的建议和意见,共同想办法、解难题、打硬仗,为企业改革发展提供强大的动力之源。□

(作者单位:兖矿集团三十七处)

矿业报官方微博

返回新闻