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煤企开展“三严三实”专题教育工作探析

2015-6-9 9:50:52 来源:中国矿业报 作者:宁建民

煤炭企业开展“三严三实”专题教育,是加强党建工作,科学应对严峻煤炭市场形势的强力支撑;是加强作风建设,实现清廉兴企的有力举措;是落实人本理念,推动和谐发展的基本要求。结合在煤炭企业从事政治工作的实际,笔者认为,煤炭企业开展“三严三实”专题教育应在九个方面着力。

一、对党忠诚,坚定信念

对党忠诚,要绝对忠诚。“绝对”二字划出了忠诚的底线,阐述了忠诚的内涵。习近平总书记曾经说过,绝对忠诚就是惟一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。对党的忠诚,没有“差不多”,没有“基本上”,没有99.9%,有的,只能是100%绝对纯度的忠诚,不容打任何折扣。三心二意不是真正的忠诚,损公肥私不是真正的忠诚,遇到一点挫折就对党产生怀疑、萌生退意更不是真正的忠诚。真正的忠诚是时刻将对党的绝对忠诚贯注到党员干部的血脉里。“树之茂盛靠根深,人之忠诚靠铸魂”。对党绝对的忠诚来源于坚定的政治信仰,来源于“虽九死而不悔”的党员传统,是党员队伍永远立于不败之地的根本。

信念是本,作风是形,本正而形聚,本不正则形散。保持和发扬优良作风,做到“三严三实”,坚定理想信念是根本。习总书记指出,“我们党以马克思主义为立党之本,以实现共产主义为最高理想,以全心全意为人民服务为最高宗旨,这是共产党人的本,我们整个道路、理论、制度的逻辑关系就在这里。”要坚守中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,做到坚守如一、风雨不动。

二、党性修养,自身修养

人以正直为崇高,心以正大为光明,言以正派为珍贵,行以正道为高尚。只有不断加强党性锻炼,为人正直、心境正大、言行正派,才能励进取之志,育高尚之趣,交正直之友,戒享乐之念,思监督之益;才能真正做到“公”字为上敢负责,“正”字于心敢斗邪,“信”字在胸敢较真,“勇”字当头敢碰硬;才能做到讲政治以养正气,敢负责以养洁气,不媚俗以养骨气。常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,通过悉心修炼提升人格魅力,努力使自己成为一个顾全大局、忠于职守的人,一个明辨是非、严于律己的人,一个品德高尚、情趣健康的人,一个组织放心、群众满意的人,一个同事朋友敬重、家庭子女引以为荣的人,一个行端影正、问心无愧的人。

三、思想转变,作风转变

“善禁者,先禁其身而后人。”改进作风要像“钉钉子”一样,投机取巧不行,虚晃一枪也不行,用力不稳也不行。要以“踏石留印、抓铁有痕”的硬劲和“咬定青山不放松”的韧劲,钉实钉牢,真正把改进作风写在职工群众的心坎上。因此,作为党员干部,要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待职工群众。要在这次专题教育中起模范带头作用,强化思想转变、作风转变,加强整改落实和立规执纪,坚持边学边查边改,通过群众提、自己找、上级点、同事提,继续深挖思想根源,继续查找自己身上存在的“四风”问题,以“刮骨疗毒”的精神,着力解决作风建设的突出问题。

四、用权慎独,依法依规

严以用权是领导干部干事创业的核心,必须树立正确的权力观,对权力的使用要战战兢兢、如履薄冰、如临深渊,做到秉公用权不任性。越是困难时期,职工群众越依靠领导干部,也越关注领导干部。领导干部要做到严以用权、公正用权、依法用权。习近平同志多次强调,“始终做到秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、不贪污腐败,始终保持共产党人的政治本色”。这是执政用权应有的敬畏之心,也是领导干部理当铭记于心的“官箴”。各级领导干部必须建塑法治意识,谋划工作时要增强法治思维,处理问题时要运用法治方式,既能在红线之下干成事,也能在底线之上保护好自己,把权力关进制度的笼子里。要严格执行“三重一大”决策制度,严格执行《公司法》和《公司章程》,落实好各项议事规则,切实做到依法决策、依规行权。

五、自我约束,严以律己

“不矜细行,终累大德。”领导干部要从我做起、从小事做起,带头坚守正道、弘扬正气,努力营造良好从政环境。“喊破嗓子,不如做出样子。”要求下属做到的,领导首先要做到,一级做给一级看,一级带着一级干,形成领导带头,向我看齐的氛围。当年,钦差大臣林则徐前往广州禁烟,临行前特地通知各地官吏,不准大摆酒席、不准馈赠礼物、不准惊动百姓等。尽管如此,仍然有官员花费不少人力、财力给他修建住宅。于是他又追加一条,不住豪华居所。林则徐矜守细行,才为后来他虎门销烟的成功夯实了底气。“绳锯木断,水滴石穿。”对于党员干部来说,需要抓常、抓细,征服自己,管住自己,严以律己。不断地积小成为大成、积小胜得大胜,这样就能不被蝇头小利所惑,不至正气名节不保,做到“任凭风吹浪打,我自岿然不动”。

六、主观能动,积极作为

工作中,是被动服从还是主动作为,采取不同的态度会产生截然不同的结果。作为领导干部,对于正常的工作或上级交待的任务,不能只满足于说了、抓了、管了,而不问效果如何,更不能借口条件受限等客观原因,有问题不去积极寻求解决办法。要想工作出成效,必须不讲条件、不找理由,积极化解矛盾、克服困难,争取最佳效果,要真正做到“在岗在位在状态”,责任上“尽心尽责尽全力”,态度上“求实务实抓落实”。

工作岗位是体现个人自身价值的平台,要想取得成绩、有所发展,必须努力推动自己主动思考工作,积极建言献策,不断完善措施,要自觉克服懒惰心理和得过且过的思想,勤观察、勤动脑、勤实践,在完成任务中不断积累经验、改进工作、谋求发展。尤其在当前煤炭形势严峻,经营困难的情况下,必须克服避免等、靠、要的错误思想,要敢于“下深水”,深入井下,深入一线,“敢”字当头,“干”字在前,吃苦在先,知难不惧,主动去谋事、想事、成事。尤其年轻同志要主动求教。遇到工作难题,要多和老同志们沟通,向他们求教,请求他们的指导,学习他们的业务知识、工作方法以及待人接物的本领。遇到不清楚的问题,要肯沉下去钻、学、问,直到真正弄懂,把别人的经验变成自己的知识,把自己的知识在实践中形成自己的工作能力。

七、思路科学,境界要高

境界决定着人的观念和作为,境界新则理念新、思路新,境界高则眼界高、思维高、目标高。在工作境界上,要有新境界、高境界。要建立远大的目标愿景,要坚持建设“安全高效绿色生态矿井”的目标,要树立“勇争第一、勇创一流”的高境界,以一流的管控模式、一流的运营手段、一流的技术装备,用最新的理论成果和技术手段指导和支撑矿井建设。在自身境界上,要有新思维,要有敢为人先的创新精神,要树立“无功便是过”的新境界,要以积极的态度,自觉把工作干好,即使在八小时以外,也要为解决工作中的问题朝思暮想,食不甘,夜不眠,主动尽责,奋发向上、努力进取。在工作思路上,要科学谋划、优化举措。突出轻资产、精用工、市场化、高效率,着眼成本管控要素,找准制约降本提效的关键环节,最大限度释放节支降本空间;围绕增量和提效等方面想方设法培育可靠的增效点和利润源,为企业度危求进、治亏创效提供坚强支撑。

八、责任担当,创新不止

“责任担当”是一种职业道德和高尚品质,是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础,是忠诚和责任。一个丧失了忠诚的人,不仅丧失了别人对他的忠诚,也丧失了工作的机会,更丧失了立身之本和生存之道。如果说军人的天职是“服从命令”,那么我们煤炭企业领导干部的天职就是“责任担当”。作为煤炭企业的领导干部就要“把企业当家业,把工作当事业”,充分发挥职工群众的首创精神和聪明才智,忘我工作,勤奋耕耘,和职工群众一道把企业经营好、发展好。要以保障和改善民生作为根本出发点和落脚点,凝心集智聚力,激发和调动职工群众干事创业的激情和斗志,建设温馨幸福的“大家庭”。特别是在今年煤炭企业发展面临困难、重大挑战的时期,各级领导干部必须勇于负责、敢于担当。坚决摒弃“不干不错、少干少错”的消极心态,切实增强“一日无为、三日不安”的危机感和紧迫感,在安全生产、经营管理中主动而为、积极作为;在难题面前,要敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,要敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前,要敢作敢为、敢于担当。创新是企业发展的不竭动力,是应对经济危机的核心竞争力,是克服困难的重要法宝。随着我国经济发展进入增速换挡期,中央领导人高瞻远瞩,提出“迎接挑战,最根本的是改革创新”,最大限度地支持创新创造,让全社会的创造活力充分释放,让各行各业创新人才竞相涌现。面对严峻的市场形势和艰巨的发展任务,煤炭企业领导干部必须锐意创新、矢志创造、艰苦创业,让经济危机成为借力跳板。要积极解放思想、转变观念,在技术上、管理上、文化上不断创新,突破常规路径,打破思维定势,破除行为惯性,以颠覆性的思维、创造性的举措,不断开创新局面、迎接新挑战、取得新胜利。

九、实字当头,诚信为本

煤炭企业领导干部,要把“做人要实”践行在行动上,把“实实在在做人、干干净净做事”的形象树立在群众中。“谋事要实”要求煤炭企业领导干部在心态上豁达,在利益上淡泊,心中把党和人民的事业放在第一位。“创业要实”是煤炭企业领导干部的真正价值所在,把职工群众赋予的权利用在为民做实事、好事上,在企业健康稳定发展上发挥积极作用。对于职工群众而言,“实”也是为人之本,每个人都应该“做人实”,遵纪守法、讲诚信、讲文明,乐于助人,才会得到社会的认可。

诚信是一种传统美德,是修身之本、齐家之道、治企之基、经商之魂。“诚”就是说真话、做实事,不欺诈、讲良心。表现在行动上就是言行一致、表里如一、忠实可靠、善良本分;表现在工作上就是“诚实做人、认真干事”,“忠诚企业、尽职尽责”,这是每名职工成长成才的基础,也是应有的优良品质。“信”就是坚守承诺、说到做到、一言九鼎、一诺千金。讲诚信可以赢得领导的信赖、群众的尊重、朋友的称赞、家庭的和谐。反之,一旦失信于人,就会失去自身发展的机会,甚至葬送自己的前程。因此说,“人无信不立,家无信不发,企无信不兴”。

就煤炭企业而言,加强诚信建设是做好思想政治工作的重要途径,是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的主要体现,是科学发展、安全发展、和谐发展的具体实践,是提升全员道德水平、文明素质的有效载体,是推动企业各项事业健康发展的精神动力。要引导全员“人人讲诚信、事事重诚信”,进一步提高全员诚信意识,提升企业诚信形象;要加强安全诚信建设,树立“诚实守信、遵章守纪”理念,从道德范畴把诚信融入到安全工作中去,提升职工安全道德水准,不断推动企业安全健康发展;要增强职工敬业爱岗意识,更新思想观念,激发广大干部职工想事、干事、干成事的创业激情,保障和促进企业和谐稳定发展。□

(作者系内蒙古长城二矿工会副主席)

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