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运用五大理念破解发展难题

——贵州能矿集团发展规划解析

2016-1-28 9:28:46 来源:中国矿业报 作者:李在文

在全球经济下行压力下,矿业发展存在诸多不确定因素,利润率下滑和矿企市值缩水还将延续,矿产品需求结构将受市场影响进入深度调整期。矿业开发的重心由传统化能源转移到清洁能源的开发应用。新技术特别是大数据的运用将助推矿业产业转型升级。国际产能合作将促使对外开放程度更高更深。贵州后发赶超实施大扶贫、大数据两大战略,要实现同步小康,将使工业化、城镇化程度持续提升,对能矿产品有较大的持续需求。

西南能矿集团诞生在“十二五”期间,通过“一年打基础、二年上台阶、三年初见成效”,为实现贵州省政府明确的功能定位创造了良好条件。在“十三五”新的起点上,西南能矿要在贵州省委、省政府和省国资委正确领导下,运用“五大发展理念”,明确发展思路、破解发展难题、走出发展新路,实现卓越发展,夯实平台,转型升级,争当龙头。

一要坚持创新发展,着力提升质量和效益

创新是引领发展的第一动力。只有不断创新,不断解放和发展生产力,不断提高劳动生产率,才能实现企业的持续健康发展。西南能矿集团“创业、创新、跨越、卓越”的企业精神,核心就是创新。西南能矿组建三年,从无到有、从小到大,是靠创新创造了集团价值。三年来,西南能矿在投融资和项目合作平台建设上,在经营收入增长发展速度上,在重点项目和经营项目推进力度上,都实现了跨越发展,增比进位在贵州省国资委监管的企业中名列前茅,创造了“西南能矿速度”,但基础不牢、质量不高、效益不佳的问题也愈显突出。“十三五”期间,西南能矿提出必须控制适当的经营发展速度,控制自主发展产业链的延伸,控制非主业的产品项目发展,控制新上产业项目幅度的扩大,把重心放在提升产业项目的发展质量和经济社会效益上。因此,就需要实施创新驱动发展,通过模式创新、制度创新、科技创新、管理创新和文化创新,优化管理体制机制、产业产品结构,提高质量效益水平。

二要坚持协调发展,着力形成均衡发展态势

协调是持续健康发展的内在要求,西南能矿的发展是一个有机整体,必须要注重各部分的协调平衡。例如,西南能矿抓经济发展一手较硬,抓党建、党风廉政建设一手偏软的不平衡问题;少数党员干部不严格依法依规,不严以用权的问题;各权属公司项目培育的成熟度差距较大的问题;少数权属公司主业发展慢、辅业发展快不协调的问题;部分权属公司资产规模大收益小的不平衡问题;人才队伍建设与产业项目发展不相适应的问题等,都需要我们坚持两点论和重点论相结合,注重薄弱环节,补齐发展短板,破解发展瓶颈,努力扬长避短,坚持协调发展。

三要坚持绿色发展,着力建设绿色能矿

绿色发展就是要建设生态文明产业,建设资源节约型、环境友好型能矿。这就要求西南能矿在上项目、做科研、搞设计、建矿山、深加工等各个发展环节,都要牢固树立绿色生态环保发展理念,摒弃传统旧的矿业生产方式,注重学习和引进先进技术和生产工艺,加大生态环保成本投入,努力发展循环经济,促进和谐矿区建设。西南能矿要在勘查项目、矿山建设、循环园区、清洁能源、拆迁安置、废物处理、生态治理、养生产业和服务平台上,不断增强绿色发展理念,提高工艺技术水平,加大综合利用示范,树立全省能矿标杆,切实当好龙头,让绿色能矿成为西南能矿的代名词。

四要坚持开放发展,着力提高合作水平

开放合作是繁荣发展的必由之路,走出去、引进来才能融入世界创造未来。西南能矿是开放的投融资平台,没有开放合作,就不能实现集团的功能定位目标;没有招商引资,就不能实现集团的跨越卓越发展。西南能矿组建三年来,在招商引资开放合作上取得了积极的成效,与地方政府合作,与国企、民企合作,与金融机构合作,但是在开放合作的水平能力和共赢效果上还存在差距。西南能矿的部分管理干部与股东单位的沟通协调能力不够,与民营企业的工作机制融合不够,与市场的对接捕捉商机投入不够,与维护西南能矿的合法权益尽责不够,与投资者合作创造价值共赢效益不够……这就需要大力提高合作管理水平,增强投资发展能力,树立合作共赢理念,增强廉洁自律意识,通过扩大开放,有效合作,实现互利互惠,共赢发展。

五要坚持共享发展,着力增进员工福祉

让广大员工共享改革发展成果,是西南能矿发展的愿景和客观要求。集团的跨越卓越发展,需要每一位员工创业、创新、创造,集团的改革发展成果理应由全体员工共享。员工福祉要综合体现在积极性的调动、创造性的发挥、人尽其才的使用、能力素质的提升、民主管理的实现、精神文化的丰富、薪酬福利的增长、安全健康的保障、特殊困难的关爱、社会保障的提高等各个方面,这就要求我们既要注重每一位员工的培养、教育、成长,在西南能矿发挥他们的最大潜能,贡献聪明智慧和青春力量,又要注重维护员工合法权益,不断提高绩效薪酬和社会保障水平,增强广大员工的凝聚力。同时,还要履行好西南能矿的社会责任,在党建扶贫、捐资助学、社会公益等方面,体现国有企业与社会共享的价值。

用“五大发展理念”引领集团公司改革发展、夯实平台、转型升级、争当龙头,必须加强党的领导,发挥好政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,党员领导干部是关键。西南能矿要时刻牢记习近平总书记提出的忠诚、干净、担当,自觉践行“三严三实”,提振干事创业的精气神。要提升党员干部的能力素质,加大干部交流培养力度,不断改善和提高企业管理水平。要增强依法依规办企的自觉性,严格执行“三重一大”报告制度,严格对干部的监督管理。要加强党风廉政建设,增强党委主体责任和纪委监督责任,确保国有资产保值增值,努力为贵州能矿产业转型升级和健康发展做出应有贡献。□

(作者单位:西南能矿集团)

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