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加强德的建设 涵养精神道统

——以山东省第七地质矿产勘查院为例

2016-4-28 11:14:14 来源:中国矿业报 作者:李文正

当前,在中国经济发展高歌猛进的同时,一些传统道德价值受到挑战,一些价值底线被弃守。山东省第七地质矿产勘查院通过深入实施“四德工程”建设,加强干部职工道德教育,涵养精神道统,推动全院各项工作可持续发展。

一、深入实施“四德工程”,加强德的建设的重要性和必要性

我国目前正处在经济转型和改革攻坚的关键时期,应该清醒地看到,长期以来形成的文化建设特别是道德文化建设落后的问题日趋突出,越来越成为制约经济社会可持续发展的瓶颈因素。亚当·斯密曾指出:“任何市场经济的发展只有在共享伦理道德价值观的基础上才能正常运行。”2013年习近平总书记会见全国道德模范时指出:“我们要按照党的十八大提出的培育和践行社会主义核心价值观的要求,高度重视和切实加强道德建设,推进社会公道、职业道德、家庭美德、个人品德教育。”德是和谐社会的基础,深入实施“四德工程”建设,不断加强德的建设,从实施可持续发展和构建和谐社会的大局出发,对于转变重经济、轻文化、轻思想道德教育的传统倾向,促进经济、政治、文化、社会全面协调可持续发展,具有重要意义。

2013年7月,山东省地矿局在全局领导干部读书会上提出:“坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚持用社会主义荣辱观引领风尚。深化四德工程建设,提升公民道德素质和文明程度。”为进一步贯彻落实党的十八大精神,根据省地矿局工作的总体部署,七院明确提出,要按照“可持续发展战略”要求,继续实施‘四德’工程建设,加强职工思想教育,营造健康持续发展的良好氛围,在和谐地矿建设上力求新突破。

二、深入实施“四德工程”,加强德的建设,涵养精神道统的主要做法

七院坚持经济发展和道德文化建设“双轮驱动”,实现可持续发展。以实施“四德工程”建设为载体,不断增强干部职工的向心力和凝聚力,营造和谐稳定、昂扬向上的干事创业氛围。

1.坚持经济发展和道德文化建设“双轮驱动”,实现“双赢”

经济发展、道德文化建设如同车之双轮、鸟之双翼,二者不可或缺。七院紧紧围绕省地矿局可持续发展战略部署,按照院“一二三四五”的总体发展思路,扎实工作,奋力拼搏,加快转型升级,全院各项工作取得了新进展、新成效。经济运行总体平稳,产业经济稳步发展。在抓好经济工作的同时,狠抓了地矿道德文化建设,地矿道德文化是整体工作赖以生存发展的根基和精神家园,七院以深入实施“四德”工程建设活动为切入点,巩固文化墙、宣传栏、院报、网站等四德教育宣传阵地,评选道德模范,提炼出有“七院特色”的道德文化内涵。在公共活动场所制作设置了一批“四德”工程建设文化墙、文化长廊、公益广告、宣传标语。2014年、2015年全院分别深入开展了“我为七院添光彩、七院因我而自豪”解放思想大讨论活动和“新领域、新地域、新客户”三个新开拓解放思想大讨论活动。通过活动的开展,形成了健康向上、团结互助的良好风尚,干部职工干事创业的热情空前高涨,提高了干部职工的开拓意识和创新意识。2016年是“十三五”规划开局之年,开好头、起好步至关重要,七院从3月初到5月底安排3个月的时间在全院开展“转型升级、提质增效”大讨论活动。通过活动的开展,加强“六种意识”,解决“八个方面的问题”,实现“三个创新”。同时,在全院范围内召开了转型升级大讨论活动座谈会,广大干部职工积极踊跃建言献策,全院初步查找问题79条,意见建议92条。

2.大力开展道德教育,动员广大干部职工做好可持续发展的实践者

七院通过大力弘扬沂蒙精神、三光荣精神和新时期山东地矿精神,逐步培育沂蒙地矿文化,营造积极向上的良好风气,增强全院干部职工凝聚力。七院广泛开展学习先进典型活动,发现和总结推进先进典型的事迹和经验,近年来选树出先进单位、先进工作者、党内先优等模范,并进行大力宣传报道,组织科级以上党员干部集中观看了《周恩来的四个昼夜》、《力量》等宣传教育片,认真学习林承轩同志等先进模范事迹。组织党员干部先后赴沂南红嫂纪念馆、台儿庄大战纪念馆、山东省政府旧址、孔繁森纪念馆参观学习,教育引导全院干部职工向身边的先模人物学习,进一步形成学先进、争先进、赶先进、比贡献的浓厚氛围。同时,加强干部职工的道德教育学习,建立了干部职工学习、教育培训制度,检查自己在思想作风、工作作风和生活作风方面的突出问题,通过自学、培训、专题研讨等形式,做到“自重、自省、自警、自励”,以德修身,以德立威、以德服众。引导广大干部做可持续发展的领跑者、实践者,使个人价值服务于实施可持续发展的社会价值之中。

3.以实施“四德工程”为契机,不断改善民生,营造和谐发展环境

七院始终坚持以人为本,执政为民。以实施四德工程为契机,更加关注民生,党员干部坚持群众路线,经常深入基层一线调查研究,为群众排忧解难,切实为职工办好实事。一是加快推进南坊新基地建设。在用地指标申请难度非常大的情况下,积极多方协调关系,已协调好用地指标,现着手进行挂牌购置手续,逐步改善职工办公和生活条件。二是提高食堂饭菜质量。外聘了2名厨师,饭菜美味花样多,服务周到环境好,受到职工的好评。三是为每年为全院在职、离退休职工进行一次全面的健康体检,做到常检查、勤预防、早治疗。四是改善七院职工办公环境,进行了基地改造工程。通过工程改造,职工办公区面貌焕然一新,停车区划分井然有序,为七院发展营造了良好的办公环境。五是经过大力争取,彻底解决了广大职工关注的地方津补贴问题。六是积极做好帮扶救助,积极争取省慈善总会、局工会和临沂市民政局等部门资金支持。组织向郯城“第一书记”帮扶村捐赠书籍、学习用品、羊毛衫(全新)等共700多件,认真组织开展“慈心一日捐”活动,每年为考入大学的职工子女购买旅行箱。通过“四德”工程建设,为民办实事,增强了干部职工的向心力和凝聚力,营造和谐稳定、昂扬向上的干事创业氛围,营造了和谐稳定的发展环境。

三、深入实施“四德工程”,加强德的建设,涵养精神道统的经验启示

实施四德工程,涵养精神道统是一项系统工程、复杂工程,也是一项社会工程、民心工程,对七院来说,是一项长期工程、探索工程。做好这项得民心、顺民意的工作,在探索实践过程中,七院得出以下几点经验启示。

1.领导重视,发挥表率,是实施“四德”工程,加强德的建设,涵养精神道统的关键点

榜样的力量是无穷的,领导重视是加强单位道德文化建设的先决条件,充分发挥领导干部的表率作用,强化“四德工程”的组织保障,形成深入开展道德文化的顺畅、高效机制,是实施“四德”工程建设的关键。“要正人,先正己”、“己所不欲、勿施于人”,领导干部既是“四德工程”建设工作的组织者、参与者,更是领头雁,充分发挥领导干部的“领”与“导”,是实施“四德工程”、涵养精神道统的关键点。

2.推动发展,促进和谐,是实施“四德工程”,加强德的建设,涵养精神道统的出发点

推进“四德工程”建设是一项系统综合的工程,不是就道德抓道德,就文化抓文化,而是用道德的力量挖掘人们心目中至真至善的东西,用文化“软实力”来助推经济“硬实力”,即把推动经济发展、促进和谐作为工作的出发点,这样才能有的放矢,使“四德工程”建设围绕正确的目标方向扎实推进,不至偏离方向和目标。

3.广泛参与,依靠职工,是实施“四德工程”,加强德的建设,涵养精神道统的落脚点

“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”,实施“四德工程”切中了家庭养老、市场诚信、自然生态、人际关系等焦点问题,引起了全院上下的广泛共鸣,进一步密切了党群关系、干群关系,不仅让广大职工成为道德文化建设的实践者,同时也成为可持续发展、道德文化建设成果的受益者,这是推进“四德工程”建设的落脚点所在。

4.转型升级、提质增效,是实施“四德工程”,加强德的建设,涵养精神道统的结合点

转型升级离不开每一位干部职工的道德素质、道德水平,德才兼备是党的用人原则,“德、能、勤、绩、廉”,以德为先是考察干部的标准。实施“四德工程”建设,严格管理制度,转变作风,提高干部加快发展的责任感和紧迫感,有助于提高工作效率、提升工作形象,有助于更好识别干部,从而促进转型升级。实施“四德工程”,使七院找到了一条道德建设、提质增效与落实党政领导干部选拔任用工作条例的有效结合点。□

(作者单位:山东省第七地质矿产勘查院)

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